HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Aangezien ik volgende week met zwangerschapsverlof ga, is dit voorlopig mijn laatste Blog.
Vanaf 3 juni zal mijn collega Margot Bloem voor mij de honeurs waarnemen.

Mijn toestand wil ik in ieder geval aangrijpen om iets te schrijven over zwanger aan een assessment deelnemen.

Wanneer je zwanger bent beschik je over dezelfde capaciteiten als een niet-zwangere en kun je in principe gewoon aan een assessment deelnemen. Wel kan het zo zijn dat je concentratievermogen (tijdelijk) minder is, wat effect kan hebben op hoe goed je de capaciteitentesten maakt. Als dit het geval is, overweeg dan serieus of je wel of niet aan het assessment deel moet nemen. Het tegenovergesteld kan overigens ook het geval zijn. Je zwangerschap kan ook tot gevolg hebben dat je juist goed in staat bent om je af te sluiten en je daardoor goed kunt concentreren.

Verder kan je zwangerschap tot gevolg hebben dat bepaalde eigenschappen uitvergroot worden. Zo kun je emotioneler en dominanter naar voren komen. Bij de persoonlijkheidsvragenlijsten is het belangrijk om deze in te vullen met daarbij je gedrag voor ogen zoals dat is als je niet zwanger bent. De uitschieters tijdens je zwangerschap zijn overigens ook interessant, aangezien deze wel iets over jou zeggen (ook al zijn ze misschien wat extreem en komen ze normaal in een iets gecensureerde vorm naar buiten).

Net als wanneer je niet zwanger bent is het in mijn ogen belangrijk dat je ook tijdens je zwangerschap open het assessment in gaat en samen met de begeleidende psycholoog op onderzoek uitgaat naar welk gedrag van jou wanneer (in welke situatie) zichtbaar wordt.

Aantal keer bekeken: 25

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Michiel Cobben Reactie van Michiel Cobben on 20 mei 2010 at 6:08pm
Mooie tijd en gezonde baby gewenst!

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 3 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 4 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 7 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 11 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 11 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 11 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden