Cijfers, cijfers, cijfers
Arbeidsmarktcommunicatiekrant is een vak dat uit heel veel cijfers en statistieken bestaat. Iets waar we in dit vak nog relatief weinig mee doen. AMC is namelijk ook een kwantitatief vak. Vandaar maar weer eens wat cijfermateriaal. Zo trakteert Nielsen ons met inzichten in de advertentiemarkt. En wat bllijkt: een voorzichtige stabilisering van de advertentiemarkt.
Na een megadaling, het afgelopen jaar, lijkt een stabilisering zich in te zetten. Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in het derde kwartaal van 2009 gedaald met 49,0% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, waarmee dus een stabilisering van de daling zich lijkt af te tekenen, In het tweede kwartaal van 2009 werd er nog een daling van 53,5% geregistreerd. Licht aan de horizon? Lees verder op arbeidsmarkt.blogo.nl.
Bron: Joost Schrage
Na een megadaling, het afgelopen jaar, lijkt een stabilisering zich in te zetten. Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in het derde kwartaal van 2009 gedaald met 49,0% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, waarmee dus een stabilisering van de daling zich lijkt af te tekenen, In het tweede kwartaal van 2009 werd er nog een daling van 53,5% geregistreerd. Licht aan de horizon? Lees verder op arbeidsmarkt.blogo.nl.
Bron: Joost Schrage
Labels (tags): advertentiemarkt, arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie, communicatie, personeelsadvertenties
Opmerking
Welkom bij
HRbase
Spotlight
Bart Vrijaldenhoven
Bernhaege Advocaten...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview
Laatste wijziging
Workshop 'Resultaatgericht Functiebeschrijven' in Kantoor Eprom organisatie adviseurs - Den Haag
april 22, 2010 van 9am tot 1pm
In 4 uur tijd leert u hoe u zelf resultaatgerichte functiebeschrijvingen kunt maken. In de workshop gaan we oefenen met het invullen van de rubrieken van de resultaatgerichte functiebeschrijving. Zo proeft u alvast wat resultaatgerichtheid betekent…
Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.
Storytelling kan een rol spelen bij trainingen, visievorming, implementatie nieuwe ontwikkelingen.
Bij dit soort dingen denk ik altijd dat je het moet omdraaien. Je houdt het toch niet tegen, dus dan kun je maar beter gaan uitzoeken hoe je je voordeel er mee kan doen. Dat geld natuurlijk niet alleen LinkedIn, maar ook voor programma's als Faceboo…
Beste Paul
Ik ben wel geinteresseerd in het visiedocument. Zou je deze kunnen mailen naar lisettepdm@hotmail.com?
Alvast bedankt
Groepen
-
HR Professionals in Noor…
29 leden
-
Storytelling
1 lid
-
HRbase boeken
1 lid
-
Competentiemanagement 2.0
24 leden
-
Groep voor solo P&O advi…
56 leden
Je moet lid zijn van HRbase om reacties te kunnen toevoegen!
Join HRbase