Cijfers, cijfers, cijfers
Arbeidsmarktcommunicatiekrant is een vak dat uit heel veel cijfers en statistieken bestaat. Iets waar we in dit vak nog relatief weinig mee doen. AMC is namelijk ook een kwantitatief vak. Vandaar maar weer eens wat cijfermateriaal. Zo trakteert Nielsen ons met inzichten in de advertentiemarkt. En wat bllijkt: een voorzichtige stabilisering van de advertentiemarkt.
Na een megadaling, het afgelopen jaar, lijkt een stabilisering zich in te zetten. Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in het derde kwartaal van 2009 gedaald met 49,0% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, waarmee dus een stabilisering van de daling zich lijkt af te tekenen, In het tweede kwartaal van 2009 werd er nog een daling van 53,5% geregistreerd. Licht aan de horizon? Lees verder op arbeidsmarkt.blogo.nl.
Bron: Joost Schrage
Na een megadaling, het afgelopen jaar, lijkt een stabilisering zich in te zetten. Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in het derde kwartaal van 2009 gedaald met 49,0% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, waarmee dus een stabilisering van de daling zich lijkt af te tekenen, In het tweede kwartaal van 2009 werd er nog een daling van 53,5% geregistreerd. Licht aan de horizon? Lees verder op arbeidsmarkt.blogo.nl.
Bron: Joost Schrage
Labels (tags): advertentiemarkt, arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie, communicatie, personeelsadvertenties
Opmerking
Welkom bij
HRbase
Spotlight
Laatste wijziging
Wij gebruiken in zo'n geval een waarnemingstoeslag. Er zijn wel een aantal voorwaarden aan, onder andere dat iemand minimaal 15 aaneengesloten werkdagen waarneemt voor de andere medewerker. Dit voorkomt o.a. dat iemand al na 1 dag ziek zijn van de c…
Wat eind 2008 is begonnen als experiment, is dankzij jullie uitgegroeid tot een volwaardig online netwerk. HRbase is opgericht met het idee dat veel HR professionals in een klein team of zelfs alleen werken en er daarom behoefte is aan een onafhanke…
april 15, 2010 van 4pm tot 6pm
Workshop social recruitment in de zorg
Social Media neemt een steeds prominentere plaats in in de online recruitment en employerbranding.
Als werkgever ben je doormiddel van social networks 24/7 zichtbaar. Maar hoe ga je om met 24/7 Corporate Pres…
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Groepen
-
Arbeidsmarktcommunicatie
40 leden
-
Het e-HRM netwerk
49 leden
-
Recruiters United
21 leden
-
HRbase Panel
98 leden
-
Het Nieuwe Werken
40 leden
Je moet lid zijn van HRbase om reacties te kunnen toevoegen!
Join HRbase