In mijn coachpraktijk kom ik best wel veel personen tegen die (‘heerlijk’) in de slachtofferrol duiken. Zij stellen zich afhankelijk, vragend, machteloos en beschuldigd op en hebben alleen maar verwachtingen van anderen. Ze zijn zich er nog onvoldoende van bewust dat als er één vinger naar een ander wijst, er drie vingers naar henzelf wijzen. Zij blijven in de onderste cirkel van het cijfer 8 (mail mij je e-mailadres en ik mail je de cirkel van 8) en vaak veranderd er niets. Behalve dat hun gevoel van machteloosheid groter wordt, als ook hun frustratie en verbittering.

Hoe nu deze cirkel (misschien is spiraal naar beneden een beter woord!) te doorbreken en de persoon uit te dagen de eigen verantwoordelijkheid op te pakken? In deze blog beschrijf ik één van mijn aanpakken maar hoor natuurlijk graag hoe jullie dit soort casussen aanvliegen.

Het doel van een dergelijk coachtraject is van dit ‘slachtoffer’ een krachtig persoon te maken die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt. Vaak laat ik de gecoachte onderstaand gedicht lezen, ga koffie halen en dat duurt in dit geval langer dan als ik alleen op kantoor ben!

---------------------------------------------------------------
Als ik blijf doen wat ik altijd heb gedaan,
Blijf ik krijgen wat ik altijd heb gekregen.

Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken,
Blijf ik denken zoals ik altijd heb gedaan.

Als ik blijf denken zoals ik altijd heb gedacht,
Blijf ik geloven zoals ik altijd heb geloofd.

Als ik blijf geloven wat ik altijd heb geloofd,
Blijf ik doen wat ik altijd heb gedaan.

Als ik blijf doen wat ik altijd heb gedaan
Blijft me overkomen wat me altijd is overkomen.

Bron: onbekend


--------------------------------------------------------------------

Afhankelijk van hoe snel kwartjes vallen, is gedrag en houding dat op het nemen van verantwoordelijkheid duidt (bovenste cirkel van de 8) een volgend onderwerp van het coachgesprek / coachtraject. Hierbij gebruik ik vaak ook van de cirkel van invloed en betrokkenheid van Covey. In de cirkel van betrokkenheid bevinden zich zaken waarop individuen niet echt invloed op kunnen uitoefenen. De zaken waar personen wel wat over te zeggen hebben, vallen in de cirkel van invloed. Door vast te stellen aan welke van deze twee cirkels de gecoachten de meeste tijd en energie besteden, houd ik hen als coach een spiegel voor. Ik laat hen de vraag over hoe pro-actief te zijn zelf beantwoorden.

De concrete aanpak is natuurlijk fijnmaziger maar in hoofdlijnen pak ik dergelijke vraagstukken met de cirkel van 8 en de cirkels van Covey aan. Hoe jullie?

Aantal keer bekeken: 3644

Lees meer HR artikelen over: 8, betrokkenheid, cirkel, coachen, de, en, invloed, van

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Reactie van Dorien on 12 december 2011 at 3:49pm

Beste Jacco,
Na je stuk over 'kaas' te hebben gelezen ben ik hier terecht gekomen.
Mooi gedicht! Graag ontvang ik ook je verhaal over de cirkels.
Mvg,
Dorien

Reactie van Sjany Metz on 4 augustus 2011 at 9:07pm
Graag zou ik deze cirkel van 8 ontvangen op mijn mailadres: sjany@hotmail.com
Reactie van Ed Kooijman on 27 augustus 2010 at 9:23am
Beste Jacco,

Als aan komend Continue verbeter coach zoek ik naar middelen waarmee ik mensen kan motiveren, enthousiast kan maken. Ik denk dat de circel van 8 een positieve bijdrage kan leveren. Graag zou ik die van jou dan ook willen ontvangen.

Bedankt alvast.

groet,
Ed
Reactie van Brigitte Verbauwen on 26 augustus 2010 at 9:53pm
Beste Jacco,
wat een leuke en interessante site. Mag ik van jou de art. circel van 8 , kaas en de circels van covey ontvangen. brigitte@colibricoaching.nl
Alvast bedankt
vriendelijke groet,
Brigitte
Reactie van Arjan van der Vlugt on 30 juli 2010 at 12:50am
Goedendag Jacco,

Een pakkend gedicht, dank daarvoor!
Graag ontvang ik de cirkel van acht.
Alvast bedankt!

groet, Arjan
ajlvdvlugt@gmail.com
Reactie van Annemarie Koppenaal on 17 mei 2010 at 12:41pm
Beste Jacco,
Mooie insteek om op deze manier de speigel voor te houden.
Graag ontvang ik de artikelen 'de cirkel van 8cht' en ' de kaas is op'
Dank! Annemarie Koppenaal - annemarie@multicore.nu
Reactie van Maarten Wevers on 7 mei 2010 at 2:04pm
Beste Jacco,

Ook ik ontvang graag de cirkels. Alvast bedankt!

Maarten Wevers
wever906@planet.nl
Reactie van Ingrid Hofman on 9 maart 2010 at 9:49am
Beste Jacco,
Graag ontvang ik de cirkel van 8 van je op mijn emailadres i.hofman@hofmanconsult.nl
Alvast bedankt. Groet, Ingrid
Reactie van René Eysink Smeets on 27 januari 2010 at 1:53pm
Beste Jacco,
Ter aanvulling op mijn vorige reactie (over 'Kaas') heb ik jouw blog bekeken over de 'cirkel van 8'. Waarheden als een koe en daarom heel goed te gebruiken in coachtrajecten. Graag ontvang ik daarom de 'cirkels'. Bij voorbaat dank. Succes met jouw activteiten. M.ver.gr., René Eysink Smeets.
Reactie van Ser Noordam on 20 januari 2010 at 2:23pm
Hallo Jacco, graag ontvang ik in mijn mailbox (ser.noordam@gmail.com) de circel van 8. Alvast mijn dank hiervoor. Salut! Ser