De partner AOW toeslag blijft behouden, of toch niet?

Hoera! De partnertoeslag blijf behouden. Alle kranten staan er vandaag vol mee: staatssecretaris Klijnsma heeft besloten om de maatregel van het vervallen van de partnertoeslag niet door te laten gaan.

Maar wat houdt dit nu in? De partnertoeslag houdt in dat de AOW van een AOW-gerechtigde met een jongere partner, welke nog geen AOW ontvangt omdat deze nog geen 65 jaar is, wordt verhoogd met (maximaal) 100%. Deze AOW-er ontvangt dan de dubbele AOW (van het gehuwde AOW bedrag). Deze regeling was door mw. Klijnsma beëindigd hetgeen inhield dat AOW-ers in een dergelijke situatie m.i..v 1/1/2011 geen toeslag meer zouden ontvangen. Enige mate van aankondiging en de mogelijkheid om zich hierop voor te bereiden hebben deze mensen niet gehad.

Maar waar zit nu de adder? In 2015 zal voor iedereen de partnertoeslag wél verdwijnen. De bezuiniging van mw. Klijnsma was dan ook maar een bezuiniging voor enkele jaren. Iedereen die in 2015 65 jaar wordt en een jongere partner heeft zal géén partnertoeslag ontvangen. Deze zal dus sec een 'enkele' AOW ontvangen

deze maatregel is ruimschoots aangekondigd (medio jaren 90) zodat mensen zich hier goed op konden voorbereiden..... U raad het al: wie heeft dit ook daadwerkelijk gedaan en beseft de consequenties van deze maatregel? Vermoedelijk weinigen en vandaar ook dat enkele politieke partijen deze wet geen doorgang meer te laten vinden.

De moraal van dit verhaal: Een zorgvuldige overheid zorgt ervoor dat zij bestendig acteert zodat burgers weten waar ze aan toe zijn. Wederom blijkt echter ook dat veel werknemers zicht niet bewust zijn van de financiële gevoglen van pensionering. Zelfs de basis voorziening (AOW) is voor veel mensen onduidelijk; een onderbouwing voor pensioencommunicatie door werkgevers.

Een middel waarbij het mes snijdt aan twee kanten: werknemers weten waar ze aan toe zijn bij hun (toekomstige) pensionering, maar belangrijker: werknemers krijgen inzicht in de kosten van de pensioenregeling van hun werkgever, en daarmee ook waardering voor deze dure arbeidsvoorwaarde