De risico`s van twitteren over het werk

De mogelijkheid om altijd en overal publiekelijk je mening te geven op Twitter en andere sociale netwerksites, kan voor problemen zorgen tussen de werkgever en werknemer. Duidelijke regels moeten helderheid geven.

Voor werknemers die actief zijn op Twitter, is het niet altijd duidelijk waar de kantoorwereld begint of ophoudt. Werkgevers doen er daarom goed aan met hun medewerkers te bespreken welke regels gelden voor het publiceren over het werk, stelt juridisch adviesbureau Norton Rose.

Werknemers hebben recht op hun eigen mening en mogen die ook uiten, maar ze moeten (ook in de privésfeer) wel rekening houden met de belangen van de werkgever.

Openbaar mopperen
Sociale netwerksites bieden werknemers een goede mogelijkheid om stoom af te blazen. Maar werknemers moeten wel opletten dat ze hun werkgever, of hun collega’s, geen schade berokkenen. Dat betekent dat een werknemer niet zonder gevolgen openbaar op internet kan mopperen over het werk of de collega’s. Lees verder op personeelsnet.nl.

Bron: Personeelsnet

Aantal keer bekeken: 14

Lees meer HR artikelen over: netwerken, netwerksites, twitteren, werk, werknemer

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland