Gebrek aan carrièrekansen reden voor vertrek

Werknemers zijn sneller geneigd van baan te wisselen wanneer er weinig uitzicht is op carrièrekansen. Uit recent onderzoek in 8 Europese landen blijkt dat werknemers zichzelf willen blijven ontwikkelen. Zo zijn ontwikkeling in de huidige functie en doorgroeimogelijkheden een belangrijke reden om te switchen.

Werknemers willen graag hun volledig potentie benutten. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien staan hierbij centraal. Naast de doorgroeimogelijkheden en groei in de huidige functie is het ontbreken van een loopbaanplan de tweede reden om te switchen van baan.

Duidelijk is dat persoonlijke ontwikkeling zeer belangrijk wordt gevonden. De mens heeft van nature de wens heeft aan ontwikkeling. In een land waar kennis zo belangrijk is, is stilstaan achterstand. Blijf jezelf opnieuw uitvinden, ontwikkelen en groeien om uiteindelijk te bloeien!

© Mervyn Nankoe, www.dreamjob.nl, Twitter; @dreamjobcoach

Aantal keer bekeken: 42

Lees meer HR artikelen over: Carrière, HR, ontwikkeling

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland