Wie wil scoren in een sollicitatiegesprek moet vooral heel erg veel van zichzelf houden. Recruiters en HRM'ers laten zich regelmatig inpakken door narcisten.

Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Nebraska-Lincoln. Alhoewel de zelfliefde van narcisten meestal onuitstaanbaar wordt gevonden, levert het in een sollicitatiegesprek juist resultaten op, zegt Peter Harms, assistent hoogleraar en co-auteur van de studie. 'Dit is een omgeving waar het oké is om aardige dingen over jezelf te zeggen, zonder dat het zich tegen je keert. Het wordt zelfs van je verwacht.' Lees verder op dé nieuwssite voor HR IntermediairPW.nl.

Aantal keer bekeken: 145

Lees meer HR artikelen over: hr, hrm, p&o, personeelszaken, recruitment

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland