Kunnen medewerkers zichzelf terugverdienen binnen 2 maanden?

Vrijdag 3 december om 10.15 uur is Marie Anne Borst aan het woord bij BNR Nieuwsradio over haar nieuwe boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan'. Al eerder kopte de Telegraaf afgelopen zaterdag 'Assertiviteit is sleutelwoord tot succes', naar aanleiding van een interview met Borst.

Zij legt uit dat sollicitanten alles doen om een nieuwe baan te vinden en werkgevers veel doen om ze te vinden. Eenmaal het arbeidscontract op zak, dan is er vaak geen contact meer tot de eerste dag. Doodzonde! Nieuwe werknemers kunnen al een succes maken van hun nieuwe baan al voordat ze begonnen zijn. De betrokkenheid vanuit de werkgever richting werknemer draagt bij aan het welkomstgevoel. Zodra mensen zich welkom en nuttig voelen, zijn ze productiever en meer gedreven.

Borst stelt dat mensen zich binnen de eerste twee maanden kunnen terugverdienen als de werkgever zorgt voor een goed én leuk introductieprogramma. Bovendien maakt een planningsgesprek en einde proeftijdgesprek dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en verder aan de 'relatie' gewerkt kan worden. Openheid, duidelijkheid en oprechtheid vanuit werkgever zorgen voor betrokkenheid, zelfstandigheid en productiviteit aan de kant van de werknemer.

Hoe kijk jij als HRM-er naar deze stelling? Reacties zijn van harte welkom!

Nu is het boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan' verkrijgbaar in boekhandels of rechtstreeks bij PiT! hr specialists.
Volgend jaar wordt het vervolg verwacht: 'Help! Ik heb een nieuwe werknemer'.