HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Heel veel projecten mislukken in Nederland. Dat is opmerkelijk: in Nederland wonen namelijk heel veel projectmanagers. Naast voetbal lijkt projectmanagement een nationale sport te worden. Volgens mij zijn er meer Nederlanders die Prince 2 Practitioner gekwalificeerd zijn dan dat er landgenoten zijn die over een typediploma beschikken (logisch: typen doe je immers niet zelf, dat moet je managen c.q. een ander laten doen).

Bovendien zijn Nederlanders wereldkampioen in het samenstellen van project- en stuurgroepjes waarbij herhaaldelijk – vaak om zelf geen verantwoordelijkheid te hoeven dragen – externe projectmanagers met voldoende senioriteit en dito honorarium worden ingehuurd. Nu wil het geval dat de economie onder druk staat. Het ideale moment lijkt me om een aantal zaken anders aan te pakken.

Ik pleit voor meer zelf doen. Dus zelf projecten managen en dan met kleinere en effectievere teams waarbij de verantwoordelijkheid over projecten en taken niet bij groepen mensen maar bij individuen wordt gelegd. Laten we vooral de individuele projectmedewerker heldere, realistische doelen en verantwoordelijkheden toekennen en daar ook verantwoordelijk voor houden! Mocht je denken dat je met meer mensen meer gedaan krijgt dan kan ik je wijzen op een onderzoek uit 1968 van John Darley en Bibb Latane waaruit het tegenovergestelde blijkt: Lees verder...

Aantal keer bekeken: 31

Lees meer HR artikelen over: HR, SMART, Twitter, Yammer, coaching, project management, project manager, projectmanager, projectmanegement, social media

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
3 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
3 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
8 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
9 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
9 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
9 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
10 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden