"Beste Mare,
In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Minder personeelsproblemen met flexibele werktijden
Bedrijven die flexibele werktijden hanteren voor werknemers, hebben minder problemen met hun human resource management. Bij deze bedrijven werken ook meer vouwen.
Dat blijkt uit onderzoek in 21 Europese landen door Heejung Chung. Zij promoveert met haar onderzoek op 13 november aan de Universiteit van Tilburg.
De behoefte aan flexibele werktijden groeit, zowel onder werknemers als onder werkgevers. Toch is er nog maar weinig wetenschappelijk praktijkonderzoek naar gedaan. Daarom onderzocht Heejung Chung de praktijk van flexibel werken bij bedrijven in 21 Europese landen.
Flexibel voor werknemer of werkgever?
Flexibele werktijdregelingen zijn onder te verdelen in twee duidelijke groepen, ontdekte Chung, namelijk regelingen die op de werknemer zijn gericht en regelingen die op de werkgever zijn gericht. Lees verder op personeelsnet.nl.
Bron: Personeelsnet
Dat blijkt uit onderzoek in 21 Europese landen door Heejung Chung. Zij promoveert met haar onderzoek op 13 november aan de Universiteit van Tilburg.
De behoefte aan flexibele werktijden groeit, zowel onder werknemers als onder werkgevers. Toch is er nog maar weinig wetenschappelijk praktijkonderzoek naar gedaan. Daarom onderzocht Heejung Chung de praktijk van flexibel werken bij bedrijven in 21 Europese landen.
Flexibel voor werknemer of werkgever?
Flexibele werktijdregelingen zijn onder te verdelen in twee duidelijke groepen, ontdekte Chung, namelijk regelingen die op de werknemer zijn gericht en regelingen die op de werkgever zijn gericht. Lees verder op personeelsnet.nl.
Bron: Personeelsnet
Laat een reactie achter
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland