Obesitas maakt opmars in Nederlands arbeidsrecht

Obesitas en zwaarlijvigheid maken hun opmars in het Nederlandse arbeidsrecht. Juridisch journalist Peter Louwerse heeft samen met advocaat Stefan Sagel bekeken hoe obesitas een rechtsgebied gaat worden in het arbeidsrecht. In de toekomst valt niet uit te sluiten dat zwaarlijvigheid een reden kan zijn voor ontslag.

Sagel is arbeidsrechtspecialist bij De Brauw Blackstone Westbroek advocaten. Volgens de advocaat is het op dit moment nog niet toegestaan om iemand te ontslaan op basis van een te hoge BMI. Lees verder op profnews.nl.

Bron: Profnews (gebaseerd op Gids voor Personeelsmanagement april 2011)

Aantal keer bekeken: 111

Lees meer HR artikelen over: arbeidsrecht, hr, hr nieuws, hr-adviseur, hrm, obesitas, ontslag, p&o, personeelszaken, pz

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland