Pensioenakkoord, en nu?

Gisterenavond laat heeft minister Kamp een akkoord bereikt in de tweede kamer over de pensioenen in Nederland. Waar de vakbonden twee jaar over hebben moeten onderhandelen, met veel emotie gepaard gaande discussies heeft moeten voeren en uiteindelijk leidend tot een mogelijke breuk binnen de vakbonden, slaagt de minister erin om in één avond de tweede kamer 'om te krijgen'.
Uiteraard was er vooroverleg geweest met partijen, maar dat de tweede kamer zo makkelijk overstag gaat op een dergelijk belangrijk onderwerp hadden maar weinig mensen gedacht. Zou dit te maken met de verwachtingen van partijen dat de rente op de financiële markten gedurende lange tijd laag kan blijven, met alle gevolgen voor de dekkingsgraad van het ABP Pensioenfonds (welke momenteel weer onder de 100% staat?).

Nu de politiek en vakbonden 'eruit zijn, zijn werkgevers en werknemers aan de onderhandelingstafel aan zet. Zij zullen hun pensioenregeling moeten gaan wijzigen. Belangrijke vraagstukken zullen het komende jaar beantwoord moeten worden? Kan in de regeling de indexatie nog worden betaald, zijn werknemers nog solidair met gepensioneerden en voormalige collega's (=slapers), 'snoept'' de pensioenregeling niet te veel op van het totale beloningspakket, zijn de pensioenrechten nog wel zeker, etc. etc.

Werknemers en werkgevers doen er dan ook goed aan om, nu politiek en vakverenigingen eruit zijn, te gaan starten met hun eigen analyse en huiswerk. Omdat deze wijziging veel impact gaat hebben op alle werknemers zal vermoedelijk de discussie met OR-en, vakbonden, werkgevers en uitvoerders niet van een leien dakje gaan.

Voor werkgevers die aan de slag willen met het pensioenakkoord en de eerste stappen willen zetten met het aanpassen van hun regeling is door mij een stappenplan ontwikkeld. Deze is op te vragen bij mij (Rogier.kerkhof@haygroup.com)