HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein een Investor in People.

"Het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein is, als eerste ziekenhuis van Nederland, onderscheiden met het 'Investor in People' keurmerk. Het predikaat is een compliment voor de bedrijfsvoering van het Antonius. Niet in medisch opzicht, maar omdat het bedrijf bovengemiddeld investeert in haar medewerkers. Het is de zoveelste prijs voor het Nieuwegeinse ziekenhuis; het stond ook al twee jaar op nummer 1 in de lijst 'Beste Ziekenhuis van Nederland' van Elsevier."

Bron: http://www.rtv9.nl/cms/content/view/32607/301/

Maar misschien nog meer dan dit persbericht zegt de opmerking van een medewerker van het Antonius:

'Ik werk nu drie jaar in het St. Antonius. Een omschrijving in een paar woorden? Dan denk ik aan: 'een warm ziekenhuis'. Waar de kwaliteit van zorg bovenaan staat, maar waar ook aandacht is voor de mens achter de medewerker. De onderlinge sfeer is heel collegiaal, vooral omdat er écht aandacht voor elkaar is. Ik voel me daar prettig bij, ja. En uiteindelijk functioneer ik er beter door, daar ben ik van overtuigd. Je werkt toch beter als je lekker in je vel zit, niet?"

Bron: http://www.antoniusziekenhuis.nl/werkenbij/antonius_ontdekken1/bedr...

Aantal keer bekeken: 15

Lees meer HR artikelen over: antonius, iip, investeren+in+mensen, investors+in+people, welzijn, zorg

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
3 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
3 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
8 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
9 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
9 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
9 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
10 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden