Talent Management geen luxe, maar noodzaak !

Tijdens een bijeenkomst in Rome, Italie, hebben wij recent het 30-jarig bestaan ´gevierd´ van het Internationale HRM netwerk ENEX.

Ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan van ENEX waren diverse ENEX- partners, waaronder ondergetekende, uitgenodigd door LUISS Business School in Rome (Italië) om een bijdrage te leveren aan een congres met als thema ‘De effecten van de crisis op het Human Resources management in Internationaal perspectief’.
Opmerkelijke uitkomst van dit congres was dat in veel landen, met name in Europa, de effecten van de crisis weliswaar merkbaar zijn, maar dat sprekers en bezoekers zich meer zorgen maakten om de ontwikkelingen ná de crisis.
De effecten van de demografische ontwikkelingen ( ‘vergrijzing en ontgroening’) maken het dan namelijk (mondiaal) noodzakelijk om de aandacht te verleggen naar het behouden en ontwikkelen van (nieuw/potentieel) talent (Talent Management !). Deze effecten zullen in enkele landen in Noord Europa (waaronder Denemarken en Nederland) het eerst merkbaar worden waarbij de meer arbeidsintensieve sectoren, zoals bij voorbeeld de zorg en de detailhandel, er relatief sterk door getroffen zullenworden.
De uiteindelijke conclusie was dat organisaties het zich feitelijk niet meer (zullen) kunnen permiteren geen of onvoldoende aandacht te besteden aan en te investeren in huidig en )potentieel' toekomstig talent.