HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Weinig verschuivingen in prioriteitenlijstje hrm-professionals

HR-professionals zullen ook in 2010 hoge prioriteit geven aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. In 2009 was medewerker- en organisatieontwikkeling met 48,1% ook al het belangrijkste beleidsthema. Ziekteverzuim- en reïntegratie-processen stonden op een tweede plaats met 28,4%, gevolgd door reorganisaties met 26%. Het lijstje voor 2010 vertoont weinig verschuivingen, zo blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2009-2010 waarvoor 600 hrm-professionals werden ondervraagd.

In 2010 voert ontwikkeling met 45,3% de prioriteitenlijst aan, gevolgd door belonings- en functioneringsgesprekken met 19,7% en ziekteverzuim- en reïntegratieprocessen met 18,3%. Een op de drie hrm-afdelingen zegt een eigen budget te hebben, 22,3% verwacht dat er meer geld gestoken gaat worden in opleidingen en coaching. Lees verder op mdweekly.nl.

Bron: MDWeekly

Aantal keer bekeken: 2

Lees meer HR artikelen over: hr, hrm-professionals, p&o, prioriteiten, professionals

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Reactie van Jos Kesseleer on 21 december 2009 at 9:32pm
Ik ben met name benieuwd wat HR-professionals onder "medewerker- en organisatieontwikkeling" verstaan. Scholingsbudgetten dalen namelijk (dit jaar, maar ook voor komende jaar worden lagere uitgaven aan opleiding & training verwacht). Conclusie zou dan zijn dat het vooral informeel leren is. Coaching on the job. Wellicht zijn er HR-professionals die hier iets over kunnen zeggen?
Reactie van Léon Algra on 21 december 2009 at 3:01pm
Fraai dat HR professionals deze verwachtingen hebben voor 2010. Het zou misschien een idee zijn om de managers van deze organisaties ook eens te horen, want dan weet je tenminste of de ambities ook daadwerkelijk gerealiseerd zullen gaan worden.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
3 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
3 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
8 uur geleden
0 Reacties
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
9 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
9 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

9 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
9 uur geleden
0 Reacties
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
9 uur geleden
0 Reacties
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter

De gevolgen van het lenteakkoord

9 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
10 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
10 uur geleden

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden