Welk beloningssysteem?

Welk beloningssysteem?

De keuze van een beloningssysteem hangt af van de manier, waarop een organisatie naar de werkende mens kijkt. We kunnen kiezen voor functiegericht en/of prestatiegericht. Welke systeem past het beste bij uw organisatie?
Belonen is een stuurmiddel voor de organisatie. Hoe kan ik een medewerker stimuleren om tot een optimale bijdrage te komen. Daarvoor is nodig een helder, simpel en resultaatgericht systeem, wat transparant is, duidelijke doelstellingen heeft, gebruikersvriendelijke is en toekomstgericht inspeelt op nieuwe arbeidsverhoudingen. Belonen moet geen strijd meer zijn tussen werkgever en werknemer, maar is een ware kunst in het balanceren tussen vraag en aanbod in een dynamische samenleving.
Het functiewaarderingssysteem is een hulpmiddel om de werkzaamheden te vertalen naar een salarisniveau. Dat gebeurt door de functiewaarde te bepalen naar een aantal gezichtspunten. Wim Dennekamp, specialist in functiewaardering en beloningsmanagement heeft recent een tweetal nieuwe functiewaarderingssystemen gelanceerd FUWA5 en HSR.
FUWA5 kan concurreren met de grote landelijke systemen: CATS®, ORBA PM®, IPE, FUWASIS, FWG en HAY. Met FUWA5 kan men eenvoudig conversies maken naar de andere grote landelijke systemen. Deze conversies zijn nodig om goede benchmarks te kunnen verzorgen.
HSR is een op maat gemaakt systeem voor de organisatie en is meer prestatiegericht. HSR is wat moeilijker te converteren naar andere systemen
Voor meer informatie over deze systemen raadpleeg onze website www.functiewaarderingen.nl