HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Werknemers verwachten ondanks kredietcrisis een salarisverhoging

Ruim een derde van de Nederlanders verwacht naar aanleiding van het eindejaarsgesprek een minimale salarisverhoging van honderd euro. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 500 respondenten.
40 procent van de werknemers wil een salarisverhoging uit het eindejaarsgesprek halen. Ruim een derde geeft hierbij aan een minimale verhoging te verwachten van honderd euro, terwijl 28 procent denkt slechts een inflatiecorrectie te krijgen. Martijn van der Neut, Marketing Manager bij NationaleVacaturebank.nl: ‘Ondanks de heersende kredietcrisis blijven werknemers optimistisch over de verhoging van het salaris. Iets meer dan 20 procent denkt geen loonsverhoging te krijgen in verband met de crisis. Dit is opvallend laag gezien de huidige omstandigheden.’

Het merendeel van de respondenten vindt het eindejaarsgesprek inhoudelijk niet nuttig. Een loonsverhoging is in het gesprek het belangrijkste punt, maar ook het krijgen van doorgroeimogelijkheden, waardering en het bespreken van knelpunten zijn van belang.

Aantal keer bekeken: 4

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Reactie van willem scheepers on 17 december 2008 at 3:08pm
Grappig Mark, de scepsis die je (organisatie) constateert bij de medewerkers. I.d. meldt de Britse krant The Times vandaag ook: "29 per cent of employees who receive appraisals thought they were a waste of time."
Is er toch niet zo veel vesrchil tussen Britten & Nederlanders.
The Times doet in het artikel 'How to construct an appraisals system'.

Meer daarover lees je in 'Beoordelen, ja/nee? Doorhalen wat van (niet?) toepassing is…..'

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
3 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
3 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
9 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
9 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
9 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
9 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
9 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
10 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
10 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden