HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Lisette Martens

Persoonlijke effectiviteit voor P&O professionals

Evenement details

Tijd: november 12, 2009 om 9am tot november 13, 2009, 4:30pm
Locatie: De Soester Duinen
Straat: Soesterbergsestraat 188,
Plaats: Soest
Website: http://hrpraktijk.nl
Telefoonnummer: 020 5826600
Soort Evenement: seminar
Georganiseerd door: hrpraktijk.nl
Laatste wijziging: 3 Juni 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Intensieve training voor HR-professionals die hun eigen competenties onder de loep ‘durven’ nemen\

Als HR-professional bent u dagelijks bezig met het competenties van werknemers en leidinggevenden, maar hoe staat het met uw eigen kerncompetenties? Hoe komt u over? Het krachtenveld waarin u zich beweegt, stelt hoge eisen aan u. De indringende training ‘Persoonlijke effectiviteit voor HR-professionals’ leert u uitgaan van uw eigen kracht met als doel om nóg beter te presteren.

‘Ik ben nu eenmaal zoals ik ben en dat hebben mensen maar te accepteren!’ Een waarheid als een koe, maar u als HR-professional weet dat het volgende ook geldt: ‘Door te herkennen en accepteren van onze eigen overtuigingen (wat wil ik, wat denk ik, wat voel ik en wat doe ik), hebben we de keuze om deze los te laten of juist heel bewust in te zetten.’

Maar hoe herkent u uw eigen overtuigingen? Hoeveel inzicht heeft u over uw houding, uw gedrag, de manier waarop u iets zegt? En nog belangrijker: in hoeverre kunt u uw manier van communiceren actief beïnvloeden?
In deze training waar persoonlijk contact tussen docent en deelnemers heel belangrijk is, krijgt u de kans op het verwerven van zelfinzicht, het ontwikkelen van vaardigheden en het uitwisselen van ervaring met beroepsgenoten.

Welke praktische kennis hebt u na dit seminar in handen?
- U krijgt inzicht in uw persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten en het effect dat uw gedrag heeft op anderen
- U ervaart het onderscheid tussen waarneming, interpretatie en evaluatie
- U ontwikkelt vaardigheden in het nemen van eigen verantwoordelijkheid en doelgericht handelen vanuit persoonlijke kracht
- U leert effectief samenwerken en op tactvolle wijze het contact met anderen aan te gaan om doelen te verwezenlijken

Voor wie is dit seminar bedoeld?
Voor HR-professionals die actief willen werken aan het verbeteren van hun eigen kerncompetentie: communicatie.

Dit tweedaags seminar duurt van 9:00 uur ’s morgens tot 16:30 uur ’s middags. Het wordt gehouden op donderdag 12 november en vrijdag 13 november 2009 in 'De Soester Duinen' te Soest.

Dit seminar wordt verzorgd door Eveline Marcus.
Eveline werkte als publieksvoorlichter van een gemeente en was directeur/eigenaar van een recreatiebedrijf. Daarnaast volgde zij verschillende opleidingen voor coaching en counseling. Momenteel werkt zij voor RaymakersvdBruggen.
Eveline werkt met grote betrokkenheid met mensen, met oog voor gevoelens, inspiratie en waarden om hen tot persoonlijke en professionele groei te laten komen. Zij is daarnaast echter ook zakelijk, praktisch en nuchter. Door het zichtbaar en bespreekbaar maken van bepaald gedrag, kan zij als geen ander mensen coachen naar constructief gedrag.

Uw investering voor dit effectieve en praktijkgerichte seminar bedraagt slechts €1380. (exclusief BTW). Leden van HRpraktijk Magazine betalen het gereduceerde tarief van € 1280.

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "Persoonlijke effectiviteit voor P&O professionals" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Wordt lid van HRbase - HR netwerk

Bijwonen (1)

Lisette Martens

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
10 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden