HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Evelien Pabbruwe

Arbocoordinator binnen overheid en bedrijfsleven

Evenement details

Tijd: november 10, 2009 de hele dag
Locatie: Aristo Utrecht
Plaats: Utrecht
Website: http://www.arboplan.nl/home/A…
Telefoonnummer: 0205186090
Soort Evenement: cursus
Georganiseerd door: Evelien Pabbruwe
Laatste wijziging: 14 Juli 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

In deze cursus wordt specifiek ingegaan op de arbeidsomstandigheden binnen de overheid, zakelijke dienstverlening en industrie. Er worden voorbeelden en casussen uit deze branche gebruikt, zodat de cursus optimaal aansluit op uw praktijk.

Voor wie?
Deze cursus is speciaal gemaakt voor arbocoördinatoren binnen overheid en bedrijfsleven die:

reeds kennis hebben van de basisbegrippen van arbozorg
actuele informatie op willen doen over arbo
ervaringen uit willen wisselen
een referentiekader wensen voor de dagelijkse werkzaamheden

Arbowet
Het arbobeleid is onderhevig aan veranderingen. De trend van tegenwoordig lijkt minder arboregels vanuit de overheid en meer verantwoordelijkheid voor werkgevers en werknemers te zijn. Ook worden alle interne instructies van de Arbeidsinspectie herzien. De Arbeidsinspectie heeft al voor een aantal sectoren branchebrochures gepubliceerd, die duidelijk maken wat de belangrijkste risico’s zijn. Deze aanpak gaat voor alle branches gelden. Als arbocoördinator moet u hiervan weten. Uw docenten zijn zeer goed op de hoogte van deze nieuwe trends en spelen daar met deze cursus naadloos op in.


Resultaat
Inzicht in de taken en bevoegdheden van arbocoördinatoren / gevorderde preventiemedewerkers volgens de nieuwe arbo-aanpak
Ondersteunen bij het implementeren van arbobeleid binnen uw bedrijf. U leert hoe u
Het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie
Naar aanleiding van de RI&E een plan van aanpak opstellen.

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "Arbocoordinator binnen overheid en bedrijfsleven" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Wordt lid van HRbase - HR netwerk

Bijwonen (1)

Evelien Pabbruwe

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
10 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden