HRbase

Valery Schmit

Workshop 'Resultaatgericht Functiebeschrijven in de Zorg'

Evenement details

Tijd: april 8, 2010 van 9am tot 1pm
Locatie: Kantoor Eprom organisatie adviseurs - Den Haag
Straat: Willem Witsenplein 2
Plaats: Den Haag
Website: http://www.eprom.nl/66-Worksh…
Telefoonnummer: 070 324 84 86
Type Evenement: workshop
Georganiseerd door: Valery Schmit
Laatste wijziging: 1 dag geleden

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Eprom organiseert interactieve workshops gericht op de ontwikkelingen in de zorgsector.

Samen met maximaal 8 professionals van andere zorgorganisaties maakt u kennis met het resultaatgerichte model van functiebeschrijven en de rol van functies in uw organisatie.

U leert hoe u zelf resultaatgerichte functiebeschrijvingen kunt maken. We gaan oefenen met het invullen van de rubrieken van de resultaatgerichte functiebeschrijving. Zo proeft u alvast wat resultaatgerichtheid betekent en welke vaardigheden het vraagt om in gesprek met leidinggevenden binnen uw organisatie de kern van functies boven tafel te krijgen.

Centraal staat het resultaatgerichte model van functiebeschrijven waarbij functies:

* helderheid geven over verwachtingen
* structuur geven in samenwerking
* zelfstandigheid van medewerkers vergroot
* de trots op de eigen betekenis van medewerkers vergroot

Datum: donderdag 8 april 2010
Locatie: Kantoor Eprom, Den Haag
Tijd: 9:00 – 13:00 uur
Kosten: Euro 150,- per persoon
Doelgroep: HR professionals en managers in de zorg.

Eprom organisatie adviseurs heeft ruim 15 jaar ervaring bij meer dan 200 zorg-instellingen met het helder maken van werksituaties. Wij maken daarbij gebruik van het door ons ontwikkelde resultaatgerichte model van functiebeschrijven.

Prikbord

Opmerking

Geef aan of je "Workshop 'Resultaatgericht Functiebeschrijven in de Zorg'" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Join HRbase

Bijwonen (1)

Valery Schmit

Spotlight

Bart Vrijaldenhoven

Bernhaege Advocaten
...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview

Laatste wijziging

Beste Rolf, een prima stuk, die gaat onder mijn arm mee langs de afspraken met ondernemers, leiders en managers de komende tijd;-) Tja, en dan zie ik in de reacties weer het aloude dilemma rondom 'managen' versus 'leiden' opborrelen. In mijn optiek…
9 uur geleden
Wouter Schambergen en Teddy Haen zijn nu contacten
10 uur geleden
Inge Versteijlen heeft zich aangesloten bij Liesbeth Hoens groep
10 uur geleden
Een groep voor hen die iets willen toevoegen aan competentiemanagement. Een groep waarin leden (weer) houden van vakmanschap.
10 uur geleden
Inge Versteijlen, Pim Groeneveld, Frans Schilder en nog 8 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase
10 uur geleden
Het nieuwsitem van Michiel Cobben werd weergegeven
Wat gaat het worden de komende jaren? Scenario1 : Een hoog verloop, veel vacatures. Uw bedrijf investeert in employer branding, in loyaliteitsprogramma's voor medewerkers, in doorgroeibeleid en in recruitment. Scenario 2: Weinig verloop, vacaturesto…
13 uur geleden
Michiel Cobben heeft een nieuwsitem toegevoegd
Wat gaat het worden de komende jaren? Scenario1 : Een hoog verloop, veel vacatures. Uw bedrijf investeert in employer branding, in loyaliteitsprogramma's voor medewerkers, in doorgroeibeleid en in recruitment. Scenario 2: Weinig verloop, vacaturesto…
13 uur geleden
jouw vraag roept een heleboel vragen bij mij op. werk je bij een professionele organisatie? hoe divers zijn de opleidingsniveaus? over hoeveel functies gaat het geheel? waarin wil je als organisatie onderscheidend zijn en warin wil je dat de medewer…
13 uur geleden

VNU Media © | Algemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Privacy  |  Algemene voorwaarden