HRbase

Arthur Hol

Masterclass Goed Werkgeverschap/Dossiervorming, HRM College

Evenement details

Tijd: december 8, 2009 van 10am tot 5pm
Locatie: Woudschoten Conferentiecentrum
Straat: Woudenbergseweg 54
Plaats: Zeist
Website: http://www.hrmcollege.nl/2006…
Telefoonnummer: 0208512555
Type Evenement: masterclass
Georganiseerd door: Arthur Hol
Laatste wijziging: 16 November 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

In deze Masterclass leert u hoe uw organisatie kan voldoen aan de juridische eisen van Goed Werkgeverschap én -tegelijkertijd- haar imago als werkgever kan versterken, onder zowel bestaande als beoogde nieuwe werknemers.

Er wordt behandeld welke activiteiten de organisatie zou moeten ondernemen om het functioneren van werknemers te bevorderen en hoe die activiteiten dan moeten worden vastgelegd in verband met het bewijsrecht in arbeidszaken.

Dossiervorming is zo het sluitstuk van goed werkgeverschap, middel voor effectief én zorgvuldig HRM-beleid en ondersteuning bij organisatie(cultuur) verandering.

Met de Masterclass Goed Werkgeverschap kunt u al gauw vele duizenden euro’s besparen op advocaatkosten, proceskosten en ontslagvergoedingen.

Inhoud

Tijdens de Masterclass wordt er vanuit allerlei invalshoeken ingegaan op het thema Goed Werkgeverschap, met de focus op het bevorderen van het goed functioneren van medewerkers én het voorkomen en managen van arbeidsconflicten, met alle wetenswaardigheden over de bewijsrechtelijke kant van het ontslagrecht. Er wordt ruim aandacht besteed aan de gevolgen van disfunctioneren, zoals grijs verzuim, en de gevolgen van een verstoorde arbeidsrelatie, zoals arbeidsongeschiktheid. Zaken die beide zwaar drukken op de werksfeer, effectiviteit en winstgevendheid van uw onderneming.

In de Masterclass (max. 12 deelnemers) is er veel ruimte voor uitwisseling van ervaringen en ideeën én voor de inbreng van cases.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• 10 gouden tips voor Goed Werkgeverschap
• Imago als goed werkgever
• Het opzetten van verbetertrajecten
• Het juridisch effectief inzetten van het plannings, functionerings- en beoordelingsgesprek
• Huisregels en gedragscodes
• Het opbouwen van een dossier dat aan alle juridische eisen voldoet
• Hoofdzaken van het ontslagrecht.
• Dossiervorming in arbeids- (of ambtenaren)recht
• Werknemers die ‘de ziekte in vluchten’
• De do’s en don’ts bij arbeidsconflicten
• Wanneer is het dossier ontslagrijp?
• Top 12 valkuilen

Prikbord

Opmerking

Geef aan of je "Masterclass Goed Werkgeverschap/Dossiervorming, HRM College" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Join HRbase

Bijwonen (1)

Arthur Hol

Niet aanwezig (1)

A. de Kroon

Spotlight

Bart Vrijaldenhoven

Bernhaege Advocaten
...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview

Laatste wijziging

Het profiel van Hans Gelok is gewijzigd
13 minuten geleden
Iedereen kan een VAR aanvragen (en krijgt die vervolgens ook). Het hebben van een VAR zegt helemaal niets. Veel belangrijker is om te kijken wat er op die VAR staat. Als de werkzaamheden zijn gekwalificeerd als 'VAR-loon' of 'VAR-row (= resultaat ui…
23 minuten geleden
Dag Wiesje, hoe maak je van managers leiders? De kracht van de 12 vragen schuilt voor mij in de analyse van de problematiek. Zichtbaar maken hoe het met het leiderschap is gesteld. Op basis van de uitkomsten kan dan eerst de waarom-vraag aan de orde…
35 minuten geleden
Karin van Lieshout, rita, Madeleine Baartmans en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase
40 minuten geleden
Mijn eerste reactie is het opsommen van een behoorlijke waslijst, maar dat zou jou/jullie niet echt helpen. Ik denk dat het goed is om een aantal vragen te beantwoorden of beantwoord te krijgen: Hoe belangrijk is voor jullie de verbinding met beoor…
1 uur geleden
1 uur geleden
1 uur geleden
1 uur geleden

VNU Media © | Algemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Privacy  |  Algemene voorwaarden