15.000+ Leden

HR Forum

De absurditeit van recruitmentbeleid 1 reactie

Geplaatst door Leroy Hollands in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink 31 Oktober.

Meer eigenaarschap bij medewerkers in de organisatie? 5 tips! 2 reacties

Geplaatst door Uco van Veen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Uco van Veen 4 Oktober.

Whitepapers

Laatste wijziging

Profiel icoonWim Mortier, Lisanne Recker, Nienke Hoogeveen en nog 1 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
6 uur geleden
HR-bericht van Kirkman Company
12 uur geleden
HR-bericht van Patricia de Wit
Donderdag
Martine Behrens deelde zijn of haar blogbericht op Facebook
Woensdag
Martine Behrens deelde zijn of haar blogbericht op Facebook
Woensdag
HR-bericht van Martine Behrens
Woensdag
Status-update geplaatst door Ellen Blok
"Functionerings- en beoordelingsgesprekken training van de maand bij Jongkind Training & Coaching https://bit.ly/2oWTUak"
Woensdag
HR Event geplaatst door Ellen Blok

Training van de maand Functionerings- en beoordelingsgesprekken in Incompany

november 6, 2019 om 6pm tot november 29, 2019, 7pm
Woensdag
 

HR blogs

Benefits en extra arbeidsvoorwaarden, friend or faux?

Door: Paulien Goudsmit


Onbeperkte vakantiedagen, in-house sportfaciliteiten, saladebars en een kinderopvang op het werk. Voor het creëren van een unieke medewerkersbeleving wordt er bij organisaties als snel gedacht aan het bouwen van een zo aantrekkelijk mogelijk arbeidspakket, maar hoe effectief zijn al deze voorzieningen? Kunnen ze werkelijk…

Zó schrijf je een betere sollicitatiebrief

Veel mensen vinden het moeilijk om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Dat is ook best logisch want in een sollicitatiebrief moet je jezelf aanprijzen en dat doen we verder in ons leven zelden. Dan moet dat aanprijzen van jezelf ook nog zonder jezelf op te dringen of op te scheppen. Best lastig dus! Hier volgen 10 tips voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief.

Allereerst is de verzorging van je brief belangrijk. Als de verzorging niet op orde is, dan komt je…

DISFUNCTIONEREN EN GOED WERKNEMERSCHAP: WAT MAG DE WERKGEVER VAN DE WERKNEMER VERLANGEN?

De rechter kan de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever ontbinden op grond van ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Daarvoor is onder meer vereist dat:

(i) de bedongen arbeid en de bijbehorende functie-eisen duidelijk en voldoende concreet zijn gedefinieerd in een functie- en competentieprofiel, zodat duidelijk is wat er van de werknemer wordt veracht en zodat het functioneren aan die criteria kan worden…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs