15.000+ Leden

HR Forum

Toekomstige werknemer heeft een buitenlands ID zonder BSN 2 reacties

Geplaatst door Sophia Kastermans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Sophia Kastermans Gisteren.

Tips om je LinkedIn profiel te optimaliseren

Geplaatst door Atty van de Brake in HR Forum 27 Juni.

Whitepapers

Laatste wijziging

HR-bericht van Domenique van Nielen
12 uur geleden
Sophia Kastermans heeft gereageerd op Sophia Kastermans's HR bericht 'Toekomstige werknemer heeft een buitenlands ID zonder BSN'
Gisteren
Het HRbase profiel van Tessa Zaaijer is gewijzigd
Gisteren
Het HRbase profiel van Annette Vermij is gewijzigd
Gisteren
Annette Vermij heeft gereageerd op Sophia Kastermans's HR bericht 'Toekomstige werknemer heeft een buitenlands ID zonder BSN'
Gisteren
Het HRbase profiel van Gerben Bouwman is gewijzigd
Zondag
HR-bericht van Martine Behrens
Zaterdag
Het HRbase profiel van Aimée Gevers is gewijzigd
Vrijdag
 

HR blogs

Tips voor een succesvolle selectieprocedure

We vragen de gouden tips voor een goede selectieprocedure aan Marthe van der Kint, consultant en verantwoordelijk voor het selectieproces bij Fan Factory. Fan Factory helpt organisaties bij het creëren van fans van merk & werk door inzet van diverse programma’s en tools. Haar advies?

1. Beter meer tijd, geld en energie vooraf, dan ellende achteraf

Zet voldoende middelen in om (bijna) zeker…

Wat verandert er met de WAB?

Er is nog steeds erg veel discussie over cao’s, arbeidscontracten en het ontslagrecht. Het zal dan ook niemand in het vakgebied zijn ontgaan dat onlangs de Wet arbeidsmarkt in balans, kortweg WAB, door de Eerste en de Tweede Kamer is aangenomen.

De WAB regelt een aantal zaken op het gebied van flexibele arbeid en het ontslagrecht, zoals een aantal jaar geleden is geprobeerd met de Wet werk en zekerheid (WWZ). “Met het aannemen van de WAB in de Eerste en Tweede Kamer is een belangrijke…

Terugblik op 1 jaar AVG op de werkvloer

De verkiezingen voor het Europees Parlement zijn weer net achter de rug. Een van de opvallendste wetten die de afgelopen jaren uit Europa is gekomen, is waarschijnlijk wel de Algemene Verordening Gegevensbescherming, (AVG), ofwel GDPR. Het is nu ongeveer een jaar geleden dat die wet is ingevoerd en de reacties tot nu toe zijn niet erg positief.

De AVG schrijft voor hoe organisaties moeten omgaan met persoonsgegevens. Dus dat betreft zowel gegevens van medewerkers, maar ook van klanten…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs