HR Blog (1,966)

Uitgelichte HR berichten

Agile: geen woorden, maar daden

Tijdens het begin dit jaar gehouden Emerce Recruitment 2018 gooide Japke-d. Bouma de knuppel in het hoenderhok. De columniste riep op om to…

Geplaatst door Marco HendrikseLaatste reactie

Dilemma in arbeidsmarktcommunicatie: ga je voor massa of exclusiviteit?

Nu the war on talent in volle omvang is losgebarsten komt vanzelf de vraag op: hoe werf ik het meest effectief die broodnodige en o zo scha…

Geplaatst door Joost SchrageLaatste reactie

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Dilemma in arbeidsmarktcommunicatie: ga je voor massa of exclusiviteit?

Nu the war on talent in volle omvang is losgebarsten komt vanzelf de vraag op: hoe werf ik het meest effectief die broodnodige en o zo scha…

Geplaatst door Joost Schrage

1 24 Mei
Reactie geplaatst door Bas Spaapen

Werkgeluk is net popcorn

Hoe werkt dat precies? Meer werkgeluk in mijn bedrijf krijgen? Heb je daar een lijst voor die ik kan nalopen en afvinken? Nee, is mijn antw…

Geplaatst door Martine Behrens

0 22 Mei

Last van structureel hoge werkdruk? Doe de quickscan!

Steeds meer mensen ervaren een (te) hoge werkdruk. Lees hier wat de gevolgen zijn van een structureel hoge werkdruk, en doe de quickscan va…

Geplaatst door Robin van der Meulen

0 21 Mei

De AVG is jarig en de Autoriteit Persoonsgegevens trakteert op boetes

Jarig 2018 was een mijlpijl voor privacybescherming. Sinds 25 mei dat jaar is de nieuwe privacywet (AVG) van kracht. De toezich…

Geplaatst door Kor de Boer

0 14 Mei

Waarom je employee Net Promotor Score (eNPS) wél een KPI is maar geen externe benchmark

“Er is van alles aan de hand op de arbeidsmarkt; krapte, werkdruk, burn-outs, imagoproblemen in sectoren, verschillen tussen millennials en…

Geplaatst door Martin Meulenkamp

0 14 Mei

Baat het niet, schaadt het wel.

Hoe de terugkoppeling van een ‘kleuren’ test verkeerd kan uitpakken. Casus uit de praktijk:Een medewerkster doet mee aan een drijfveren ond…

Geplaatst door Cecile de Roos

1 8 Mei
Reactie geplaatst door Uco van Veen

Waarom opleiding en ervaring niets zeggen over geschiktheid voor een functie.

Opleiding is in 90% een verkeerde keuze geweest in de pubertijd met als gevolg dat ervaring is opgedaan in een verkeerd beroep. Ik kwam er…

Geplaatst door Ad de Beer

0 4 Mei

Pas op voor informatieovervloed

Wie het nieuws volgt, hoort geregeld berichten over een organisatie of website die tijdelijk onbereikbaar is geworden door een Distributed…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 2 Mei

Medewerkersbetrokkenheid groter door het nieuwe beoordelen

Hoe kan het beoordelingsgesprek bijdragen aan een goede employee experience? Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen,…

Geplaatst door Jacco van den Berg

0 30 April

Het verlofdoolhof

Het voorjaar is begonnen en dat betekent doorgaans dat er de komende maanden weer veel baby’s geboren zullen worden. Grote kans dat je als…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 17 April

RSS