Alle HR berichten met het label 'HR' (592)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Podcast: HR moet voorbeeldig zijn

Klik hier om de podcast te beluisteren of  klik hier voor onze Spotify stream.  "You can not build an organization fit for the future if i…

Geplaatst door Glenn van der Burg

0 15 Oktober

Onze mensen zijn TNO

Klik hier om de podcast te luisteren of ga naar onze Spotify stream. "You can not build an organization fit for the future if it is not fit…

Geplaatst door Glenn van der Burg

0 18 September

PDC vraagt: 'Hoe hoog is het verzuimpercentage in uw bedrijf?'

Uit onderzoek van het CBS was het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van 2018 in Nederland 4,9%. Hiermee is het verzuim veel hoger dan de…

Geplaatst door Anja Lawera

0 29 Augustus

Talent development (niet) voor iedereen!

Talent development is een begrip dat vaak terugkomt in HR. Bij het woord ‘talent’ denk je misschien snel aan een Lionel Messi, Serena Willi…

Geplaatst door Marijn de Geus

0 15 Augustus

Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt

Werknemers willen meer coaching en feedback van manager Waddinxveen, 14 augustus 2018 – Leidinggevenden zijn niet genoeg betrokken bij hun…

Geplaatst door Lucas Polman

0 14 Augustus

Lucht in de cake

Deze blog gaat over het belang van het managen van emoties en hoe je emoties kunt gebruiken in een organisatieverandering. Regie voeren op…

Geplaatst door Annette Koevermans

0 8 Augustus

Kun je empathie trainen in je organisatie?

Om met rapper Bizzey te spreken: het antwoord op de vraag is ja. Ja, empathie is te ontwikkelen en ja, dat wil je. Verschillende onderzoeke…

Geplaatst door Marijn de Geus

0 7 Augustus

Waarom soft skills niet mogen ontbreken in een leven lang leren

Om succesvol te zijn in het werkklimaat van de 21e eeuw, is een constante ontwikkeling van vaardigheden gewenst. Vaak wordt gedacht dat het…

Geplaatst door Marijn de Geus

0 20 Juli

Van wie is ‘duurzame inzetbaarheid’ eigenlijk?

Herkent u dat? Organisaties die worstelen met het thema ‘duurzame inzetbaarheid’. Er wordt veel tijd en geld namens de organisatie geïnvest…

Geplaatst door Marc Oonk

0 16 Juli

Leren van feedback met formatief toetsen

De meeste mensen die een opleiding volgen, zijn niet anders gewend: je krijgt les, aan het eind volgt een toets en daar krijg je een cijfer…

Geplaatst door Marijn de Geus

0 12 Juli

RSS