Alle HR berichten met het label 'beloning' (13)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Vrouw op hogeschool krijgt 11% minder loon dan man

Een vrouw die op een hogeschool werkt, krijgt aanzienlijk minder loon dan haar mannelijke collega. Het verschil komt uit op bijna 11 procen…

Geplaatst door HRbase

0 18 Januari 2016

Openheid over beloning werkt motiverend

Een ondoorzichtig beloningsbeleid remt ambitieuze medewerkers af, transparant belonen spoort ze aan. Hoewel werkgevers vaak geen voorstande…

Geplaatst door HRbase

0 15 Juni 2015

Niets is zo ongelijk als de gelijke behandeling van ongelijken

Zoek de 10 verschillen In de afgelopen eeuw is er hard gewerkt aan gelijke behandeling op de werkvloer. Het discrimineren op grond van afk…

Geplaatst door Johan Siebert

0 8 Juni 2015

Liever baan met inhoud dan meer salaris

Nederlandse werknemers vinden een baan met inhoud belangrijker dan een baan met een hoger salaris, blijkt uit onderzoek van LinkedIn. Slech…

Geplaatst door HRbase

0 3 Juni 2015

De oorzaken van salarisdiscriminatie

Apen die vinden dat ze ongelijk behandeld worden, accepteren dit niet. Dat heeft bioloog Frans de Waal jaren geleden al aangetoond. Twee ap…

Geplaatst door Rob van Loenen

1 24 Januari 2015
Reactie geplaatst door Susan Schutjes

'Topinkomens publieke sector ver boven norm'

Veel topbestuurders in de zorg, het onderwijs en bij woningcorporaties en toezichthouders verdienen nog altijd fors meer dan de huidige Bal…

Geplaatst door HRbase

0 21 Juli 2014

Loon Willem Alexander 350 procent gestegen

Uit een onderzoek net afgerond voor Koningsdag van vacaturezoekmachine Adzuna.nl blijkt dat de Koning ruim 15 keer meer verdient dan het ge…

Geplaatst door HRbase

0 28 April 2014

HR cycle

Om een sluitend HR instrument te hebben is een HR cycle nodig. Hier ligt gelijk een belangrijke schakel tussen HR en Finance. Het moet natu…

Geplaatst door Jiska Rodenburg

0 6 April 2014

Bonus/beloning voor kostenbesparende/winstgevende ideeen

Hallo allen, Wie kan mij helpen aan regeling/protocol voor het belonen van kostenbesparende en/of winstgevende maatregelen; in de volksmond…

Geplaatst door Michel Stuit

1 2 Juli 2013
Reactie geplaatst door Rolf Baarda

Kostenbeheersing door een proactief beloningsbeleid: omkeerbare salarisgroei

In tijden van crisis worden organisaties gedwongen kritisch te zijn op de kosten. Een van de bezuinigingsmogelijkheden is het terugdringen…

Geplaatst door Sjef L'Ortye

0 8 Januari 2013

RSS