Alle HR berichten met het label 'data' (7)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Waarom HR data nodig heeft om serieus genomen te worden in het MT

Door het overgrote deel van de organisaties wordt HR niet serieus genomen en dat komt vooral door HR zelf. Met dat statement sloeg Michiel…

Geplaatst door Chantal Geelhoed

0 12 Juni 2017

Van de droom over Big Data naar de mobiele realiteit

Gartner: Big Data heeft hoog Hype gehalte Door: Peter Fontijn, directeur van Maddle.nl "Gartner heeft Internet of Things en Data Science h…

Geplaatst door maddleJOBS ★

0 22 September 2014

Hoe recruitment gaat veranderen door de inzet van ‘Big data’

Recruitment is een van de makkelijkst meetbare processen in het HR vak. Je plaatst een advertentie, er reageren 30 mensen op en aan het ein…

Geplaatst door Niels Blokker

0 19 Juli 2014

Data driven arbeidsmarkt

Vrijwel alles wat online te zien of te koop is, is tegenwoordig voorzien van een rating. Nieuwsartikelen, producten, verkopers, bedrijven,…

Geplaatst door Erik Bouwer

0 27 Februari 2014

Het cv is dood

Technology has certainly been at the forefront of it all. It has even shifted the paradigm in some cases. Individuals and companies have be…

Geplaatst door Fabienne van Acquoy

0 23 September 2013

HR analytics: het belang om de data zelf te onderzoeken!

Graag wil ik een lans breken voor de minst erkende maar meest kritische stap in een HR analytics proces (eenmalige analyse of terugkerende…

Geplaatst door Irma Doze

0 21 Januari 2013

Ontwikkelingen in data analytics leiden tot nieuwe inzichten

De assessmentindustrie is sinds enkele jaren bevrijd van de oorspronkelijke pen-en-papier methodiek. Dit hebben we te danken aan de opkomst…

Geplaatst door Marcia Bulder

1 31 Juli 2012
Reactie geplaatst door Wil Houtzager

RSS