Alle HR berichten met het label 'het' (26)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Heb jij een emotioneel veilige werkomgeving? Laat je medewerkers floreren!

Op de werkvloer is niets belangrijker dan dat medewerkers helemaal zichzelf durven te zijn. Stel je voor, meer dan 30 uur per week op je te…

Geplaatst door Robin van der Meulen

0 26 September

Performance Management: het verschil tussen een gap-based en een strengths-based perspectief

Er zijn veel verschillende visies op performance management of de beoordelingscyclus en er zijn ook heel veel verschillende manieren om hi…

Geplaatst door Kitty Schaap

0 7 September 2017

Balans van HNW slaat positief uit tijdens symposium ‘De Toekomst van Werk’

Is HNW een blijvertje? Wat gaat goed en wat leent zich voor verbetering? Hoe ziet het kantoor van de toekomst eruit en hoe evolueren de arb…

Geplaatst door Wilma Kuipers

0 21 November 2014

Op vakantie? Personeel werkt online massaal door

Alle internetmogelijkheden in het buitenland laten Nederlandse werknemers gewoon doorwerken op vakantie. Bij de keuze voor de accommodatie…

Geplaatst door HRbase

0 13 Augustus 2014

Laat je niet door je eigen leidinggevende coachen!

In Het GROTE gesprekkenboek wordt ondermeer een hoofdstuk gewijd aan het coachgesprek. In dit hoofdstuk worden de onderstaande vier kritisc…

Geplaatst door Jacco van den Berg

4 3 Februari 2014
Reactie geplaatst door Jacco van den Berg

Als je buiten de groep valt | dossier: mobbing

Tijdens onze studie HRM hebben wij onderzoek gedaan naar 'mobbing'. Dit was in het kader van een keuzeminor Sociale Psychologie. We hebben…

Geplaatst door David van der Gaag

0 7 Januari 2013

Praktische Quick Wins voor vitaliteit op het werk

28 november faciliteerde de Klanten Contact Academie (KCA) haar eerste Best Practice rond vitaliteit. Een Ronde Tafel sessie die als doel h…

Geplaatst door Yael van Assendelft

0 13 December 2012

The Social Company: Architectuur van een verandering

Internet, social media, en al dan niet location based mobiele data hebben impact op de zichtbaarheid van de burger als consument, op busine…

Geplaatst door Frans van der Reep

0 26 November 2012

Organiseren 2.0- Quo vadis ?

Wat is nieuw aan organiseren 2.0? Organiseren via internet is 70% goedkoper dan mechaniseren via hiërarchie en vaste structuren. Hiërarchie…

Geplaatst door Frans van der Reep

0 30 Augustus 2012

Hoe tevreden zijn medewerkers over Het Nieuwe Werken?

Het nieuwe werken is al lang geen nieuw fenomeen meer, maar blijkbaar is bijna een kwart van de werknemers ontevreden over de inrichting va…

Geplaatst door Stephan van Gelder

0 3 Augustus 2012

RSS