Alle HR berichten met het label 'is' (5)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

We geven tijd weg als een goodiebag. Onderhandel over je agenda!

Je kijkt naar je agenda en denkt: ‘Weer zo’n dag…’ Een dag volgepland met afspraken, veelal door anderen ingeschoten. Een dag waarop je ook…

Geplaatst door Sandra van Dijk

0 4 November 2015

Banenplan vakbonden bedoeld om hun bestaan te rechtvaardigen

De vakbonden in Nderland proberen krampachtig om aan hun traditionele, sterk verouderde rol vast te houden, zodat ze hun bestaansrecht kunn…

Geplaatst door Michel den Daas

1 7 Augustus 2014
Reactie geplaatst door Adriana Schalken | Payroll Works

Dienend leiderschap (6): Overtuigen

Vandaag het zesde blog in de serie “Dienend leiderschap”. Hierin bespreek ik het kenmerk “overtuigen”. Beschrijving GCSL Het Greenleaf Cent…

Geplaatst door Cora van Rossum

0 16 December 2013

Workshop serie: Effectief en Efficiënt veranderen met het P8 Model

Met een nakende recessie willen veel bedrijven hun organisatie aan gaan passen. Reorganiseren is echter geen eenvoudige opgave. Veel reorga…

Geplaatst door Ad de Beer

3 16 November 2008
Reactie geplaatst door Ad de Beer

Vrijwillig is niet vrijblijvend

In een organisatie waar meer vrijwilligers dan professionals werken, moet hrm ook de onbetaalde krachten weten te binden en te boeien. Met…

Geplaatst door HRbase

0 9 Mei 2008

RSS