Alle HR berichten met het label 'ontslag' (69)

Sorteren op:

HR Berichten	Reacties	Laatste wijziging
Ontslag? Rouwen mag! Werk is voor de meesten mensen heel belangrijk. Je verdient er natuurlijk je inkomen mee, maar dat is het niet alleen. Je hebt daar social… Geplaatst door Gertrud de Witte	0	9 December 2013
Ontslag werknemer wegens disfunctioneren Tijdens deze uitzending bespreekt mr. Dies Siegers de ontwikkelingen op het gebied van disfunctioneren van een werknemer en het ontslagrech… Geplaatst door Etienne	0	13 November 2013
Is belediging een reden voor ontslag op staande voet? Het uiten van je ongenoegen over de werkgever via social media of per e-mail is heel verleidelijk. Actie is reactie. Een logische reactie v… Geplaatst door Gertjan Bloem	0	18 Oktober 2013
Dreigend ontslag? Zo regel je je toekomst! Als je ontslagen wordt dan komt er veel op je af. Allereerst natuurlijk de eerste reactie van schrik op het nieuws, het ongeloof. Dan kome… Geplaatst door Gertrud de Witte	0	26 September 2013
De emotionele impact van ontslag wordt enorm onderschat Ontslag heeft een ingrijpende emotionele impact op mensen Deze impact wordt onder andere veroorzaakt door het verlies van drie belangrijke… Geplaatst door Marja Postema	1	25 Juli 2013 Reactie geplaatst door Sander Oldenkamp
Moeiteloos een loopbaanswitch maken? Ontslagen en niet weten hoe het verder moet? Of heb je het gevoel dat je al te lang op de verkeerde plek zit? Of zou je nu eindelijk wel ee… Geplaatst door Adriaan Brouwer	0	26 Juni 2013
Reorganisatiebeleid en naschokken Reorganisatie. Een begrip waarvan u hoopt dat deze niet zal vallen binnen uw organisatie, maar die wel steeds weer voorkomt in deze tijden.… Geplaatst door Mervyn Nankoe	0	23 April 2013
Geen tussentijds opzeggingsbeding, toch beeindigen jaarcontract? Werknemer heeft een jaarcontract zonder tussentijds opzeggingsbeding. Werknemer vindt voor einddatum jaarcontract nieuw werk. Werknemer wil… Geplaatst door Dorien	3	13 April 2013 Reactie geplaatst door Marina Lauer
Vaststellingovereenkomst met oudere medewerker Na een (langdurig) mediationtraject zijn we tot de conclusie gekomen dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst met een van onze oudere me… Geplaatst door Joy van Schooten	6	9 April 2013 Reactie geplaatst door Joy van Schooten
Demotie is niet zo gek Ophef bij Capgemini: men heeft een deel van het personeel gevraagd salaris in te leveren en dat is not done in Nederland. Ik wil niet ingaa… Geplaatst door Michel den Daas	4	15 Januari 2013 Reactie geplaatst door Michel den Daas