Alle HR berichten met het label 'ontwikkeling' (111)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

"Zo ben ik nu eenmaal"

Cliënt: “Dat is ook wel een beetje hoe ik ben.” Ik: “Hoe ben je?” Cliënt: “Nou, dat jolig omgaan met de lastige kanten van het leven, nie…

Geplaatst door Ilona Kuis

0 5 Mei 2017

Goed onderwijs leidt niet op voor een vaste baan, maar voor een goed bestaan

We leven in een tijd waarin veranderingen in de wereld elkaar steeds sneller opvolgen. Technologische innovaties, ecologische veranderinge…

Geplaatst door Johan Siebert

0 20 Maart 2017

Do not follow your dreams...

Een kind dat plezier heeft in tekenen of voetballen, leeft op dat moment zijn droom. Ouders en omgeving die het resultaat bewonderen zijn…

Geplaatst door Johan Siebert

0 3 Oktober 2016

Grip op je werk

Grip voelen op je eigen werk is essentieel voor gezond en gemotiveerd werken: ervaren dat je kunt doen wat je moet doen en wat je wilt doen…

Geplaatst door Felix Steemers

0 18 September 2016

Potentieel biedt perspectief. Waarop?

Potentieel: een eigen mix aan duurzame kwaliteiten. Die iedereen heeft en die HR kan helpen in beeld te brengen. Dat potentieel biedt persp…

Geplaatst door Uco van Veen

0 13 Juni 2016

Wel tegen, niet voor. Hoe kan je daarmee omgaan?

Een gesprek over een plan, een voorstel, een verandering. Dan kunnen mensen tegen zijn. Wat niet hetzelfde is als ergens voor zijn. Waar ko…

Geplaatst door Uco van Veen

0 27 Mei 2016

Wat elke organisatie vurig wenst...

Sommige managers leggen het vuur aan je schenen, echte leiders doen het vuur in je ontbranden Veel ondernemers en managers zouden graag wa…

Geplaatst door Johan Siebert

0 2 Mei 2016

Functiegerichte persoonlijkheidontwikkeling? Overweeg mentoraat

Mentoraat is een sterke ontwikkelmethode. Vooral als het gaat over moeilijk grijpbare onderwerpen zoals leiderschap, ondernemerschap en eig…

Geplaatst door Richter Lieffering

0 12 April 2016

Groeikans: een boost voor de "middengeneratie" (30-45 jaar)

Meer voldoening, betere prestaties Goed presterende collega's tussen de 30 en 45 jaar vragen meestal weinig aandacht. Ze doen hun werk door…

Geplaatst door Felix Steemers

0 21 Januari 2016

Mentale flexibiliteit bevordert groei en ontwikkeling

De mogelijkheden en kansen om te groeien liggen voor het oprapen, ook voor de best presterenden. Dat wisten we natuurlijk al (o.a. sinds mi…

Geplaatst door Felix Steemers

0 29 December 2015

RSS