beleid over ziekte ten gevolge van risico volle sport door medewerker

Wie heeft er een duidelijk beleid geschreven of in zijn bezit in zake de financiele gevolgen voor de werkgever wanneer werknemers ziek zijn ten gevolge van het uitoefenen van een gevaarlijke sport. Bijvoorbeeld ski of duik ongeval en daarna langere tijd ziek zijn met alle gevolgen van dien.

Wat mag je als werkgever stellen, mag je het loon van deze werknemer verlagen naar 70% ten gevolge van het uitoefenen van een gevaarlijke sport?

Ik ben op zoek naar handvaten om een stukje beleid hierover op te stellen en te implementeren.

tx, groet, Ingeborg

Aantal keer bekeken: 251

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

RSS