Sinds enige tijd werken wij met een pragmatisch POP voor competentie ontwikkeling. Zoals de onderzoeken wereldwijd ons laten zien is niet de start van een poptool (bewust tool en geen doel opzich)de kritische succesfactor maar de duurzame integratie van het werken met potentiele en performance competenties. Nu geloof ik dat dit veel beter ontwikkeld kan worden in de vorm van een spel/game dan in de droge overdracht van stof (daar hebben we al zo veel van!). Het soel zirgt gelijk voor nu
ieuwe inzichten op persoonlijk en teamverband. Nu ben ik benieuwd wie er ervaring heeft met laagdrempelige (in prijs en de tijdsomvang) games voor het ontwikkelen van timemanagement, innovtie, projectmanagement of bijvoorbeeld samenwerken.
Ik zie uit naar jullie ervaringen.

Aantal keer bekeken: 490

Plaats een reactie