Een arbeidsovereenkomst kan mondeling worden afgesproken. Het heeft echter de voorkeur om het schriftelijk vast te leggen. Dat is ook veelal verplicht, wanneer het bijvoorbeeld in een CAO staat. Werkgever en werknemer zijn vrij om allerlei afspraken te maken, maar worden hierin wel beperkt. In de wet of CAO kunnen dwingende voorschriften staan waar men niet of alleen schriftelijk van mag afwijken. Afspraken in strijd met de wet of een cao zijn niet geldig.

Heb jij een goed model voor een arbeidsovereenkomst welke je wilt delen met 11.000+ mede HRbase leden? Plaats deze dan (als reactie) onder dit bericht.

Denk hierbij aan een standaard arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en onbepaalde tijd.

Nb. Plaats onder dit bericht alleen tools welke betrekking hebben op arbeidsovereenkomsten.

Verwijs je naar een tool op een andere site? Vergeet dan de bronvermelding niet. (Voorbeeld Bron: HRbase)

Aantal keer bekeken: 898