In onze organisatie hadden we een speciale rookkamer waar rokers (beperkt) gebruik van konden maken. Nu wordt deze kamer gesloten omdat deze nodig is voor werkzaamheden. Geen probleem.
Echter het wordt de mensen nu verboden om naar buiten te gaan om een sigaretje te roken.
Uiteraard mag men wel in de lunchpauze naar buiten, maar de rest van de dag niet. Pauze mag, maar niet het kantoorpand verlaten voor een sigaretje.
Mag de werknemer dit zomaar instellen?

Aantal keer bekeken: 64

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Hallo Ellen,

Ik mag aannemen dat je werkgever bedoelt ipv werknemer in de laatste zin.
Kijk eens in de CAO of arbeidsvoorwaarden, wat staat daar over roken of over pauze?

Je zin over verboden naar buiten prikkelt me enorm en ik zou er wel meer van willen weten. Ik vraag me direct af: Klopt het wel, is dat echt de boodschap?
En zo ja, dan roep ik dat bedrijf op om eens na te denken over het volgende: richt je energie op positieve dingen: niet teveel willen controleren, maar sturen op de output van je mensen.
Rook ze (niet teveel)!

RSS