Astrid
  • Hoogland
  • Nederland
  • 250-499
Deze content delen
 

De pagina van Astrid

Laatste wijziging

HR-bericht van Astrid

"Een nieuwe taal helpt in de borging en bestendiging van een HR transformatie"

HR wordt... People & Community Development!Er wordt een hoop over gepraat; wat moet toch de nieuwe naam van Human Resources worden? Dat spreken over mensen als middelen echt verleden tijd is, daar zijn de meesten wel over uit. Maar wat dan wel? Talentontwikkeling? Experience Builders? Of terug naar het oude vertrouwde "PZ"? Het wijzigen van een naam lijkt volgens…Bekijk meer
4 December
HR-bericht van Astrid

Agile HR; Hoe doe je dat?

Agile HR of HR voor de Agile organisatie… steeds meer bedrijven en HR professionals komen tot het inzicht dat er iets te veranderen is in de manier waarop HR is georganiseerd, om relevant te blijven binnen een steeds sneller veranderende wereld. Agile HR staat wat mij betreft voor de drijvende kracht voor blijvende ontwikkeling; bloeiende organisaties met gepassioneerde mensen. Maar hoe kom je daar dan? In dit blog wil ik een eenvoudig – maar niet gemakkelijk! – reisplan met je delen. Let us…Bekijk meer
19 November
Astrid is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
19 November

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Prowareness
Webadres bedrijf:
http://www.prowareness.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
250-499
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Principal Consultant HR
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Astrid

"Een nieuwe taal helpt in de borging en bestendiging van een HR transformatie"

HR wordt... People & Community Development!

Er wordt een hoop over gepraat; wat moet toch de nieuwe naam van Human Resources worden? Dat spreken over mensen als middelen echt verleden tijd is, daar zijn de meesten wel over uit. Maar wat dan wel? Talentontwikkeling? Experience Builders?…

Lees verder

Geplaatst op 4 december 2019 at 2:00pm —

Agile HR; Hoe doe je dat?

Agile HR of HR voor de Agile organisatie… steeds meer bedrijven en HR professionals komen tot het inzicht dat er iets te veranderen is in de manier waarop HR is georganiseerd, om relevant te blijven binnen een steeds sneller veranderende wereld. Agile HR staat wat mij betreft voor de drijvende kracht voor blijvende ontwikkeling; bloeiende organisaties met gepassioneerde mensen. Maar hoe kom je daar dan? In dit blog wil ik een eenvoudig – maar niet gemakkelijk! – reisplan met je delen. Let us…

Lees verder

Geplaatst op 19 november 2019 at 10:30am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties