Bas Hoorn
  • Man
  • Arnhem
  • Nederland
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Bas Hoorn

  • Jeroen Schiebaan
  • Lily van den Broeke
  • Ferna Harms
  • George Beekveldt

Bas Hoorn's HR berichten

Mag de leidinggevende nu ook eisen stellen aan een opgeruimde werkomgeving thuis?

Een wetenschappelijk onderbouwd pleidooi voor clean desk policy: rommel opruimen zorgt voor…Lees verder

Gestart op 19 December 2016

Site voor 2-Daagse Open trainingen Time Management met MS Outlook en Social Media

Speciaal voor onze open trainingen hebben we een aparte site ingericht. Voortaan kunt u voor open inschrijvingen hier…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: MS, Outlook, Social, Media, HNW

Gestart op 27 Augustus 2010

5 minuten Survey Productiviteitssoftware

Ik doe onderzoek naar het effectief gebruik van software als: MS Outlook, Lotus Notes, Entourage, Google Apps, et cetera.Jullie zouden me ontzettend helpen als jullie 1.) de vragenlijst willen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: management, time, inbox, e-mail, persoonlijke

Gestart op 8 Juli 2010

Veel mensen laten zich leven door hun inbox. Wat ertegen te doen?

Ik ben een leuke lijst met tips van Leo Babauta tegengekomen om e-mail te lijf te gaan. Ik heb het voor jullie vertaald, op een aantal punten aangepast, voorzien van voorbeelden uit mijn dagelijkse…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: GTD, zelfmanagement, Covey, Allen, TMI

Gestart op 29 Juni 2010

 

De pagina van Bas Hoorn

Laatste wijziging

HR-bericht van Bas Hoorn

Een nieuwe PE regeling voor accountants

Een eigentijds educatiesysteemDe NBA is 1 januari gestart met de invoering van een outputgericht educatiesysteem waarbij beroepsontwikkeling en leerresultaat centraal staan. Dit nieuwe systeem komt in de plaats van de bestaande PE-regeling die uitgaat van de 120-PE uren norm per drie jaar.2019: Belastingdienst en de big fourSinds 1 januari 2019 geldt de regeling al voor…Bekijk meer
5 April
HR-bericht van Bas Hoorn

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerken

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerkenConclusion Learning Centers is intermediair van opleidingen en streeft een optimaal en futureproof opleidingsniveau na bij de organisaties voor wie ze actief is.De trainingen van Timension maken gebruik van vooruitstrevende didactiek…Bekijk meer
25 Maart
HR Events geplaatst door Bas Hoorn
12 Maart
Het HRbase profiel van Bas Hoorn is gewijzigd
4 Juli 2018

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Timension
Webadres bedrijf:
http://Timension.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Trainer en adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Bas Hoorn

Een nieuwe PE regeling voor accountants

Een eigentijds educatiesysteem

De NBA is 1 januari gestart met de invoering van een outputgericht educatiesysteem waarbij beroepsontwikkeling en leerresultaat centraal staan. Dit nieuwe systeem komt in de plaats van de bestaande PE-regeling die uitgaat van de 120-PE uren norm per drie jaar.

2019:…

Lees verder

Geplaatst op 5 april 2019 at 11:14am —

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerken

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerken

Conclusion Learning Centers is intermediair van opleidingen en streeft een optimaal en futureproof opleidingsniveau na bij de organisaties voor wie ze actief is.

De trainingen…

Lees verder

Geplaatst op 25 maart 2019 at 10:30am —

Hoe word je zo doelmatig als een businessninja? Door te oefenen in de praktijk

Bijna iedereen weet wat SMART betekent, bijna niemand past het goed toe.

Een meester(es) in de krijgskunst word je niet door veel boeken te lezen. Toepassen in de praktijk baart kunst.

Download gratis en voor niets onze Darumaformulieren en pas doelgericht werken meteen toe in je eigen…

Lees verder

Geplaatst op 4 april 2017 at 12:30pm —

Als je het opnieuw kan doen, zou je het dan weer zó doen?

Dit is een vraag waarop het antwoord hoogstwaarschijnlijk zal luiden: Nee! De kans is het grootst dat je de doelen van je organisatie naar boven zou bijstellen en dat je de manier waarop je ze wilt bereiken anders zou inrichten. Hoe doe je dat? Wat is de ondersteunende rol van social business? En wat let je eigenlijk om het alsnog te doen?

 

Social business en het collectieve brein

Veel managers richten zich op het verbeteren van het functioneren van…

Lees verder

Geplaatst op 14 oktober 2013 at 9:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties