Edwin van IJzendoorn
  • 48, Man
  • Utrecht
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Edwin van IJzendoorn

  • Jacco van den Berg
  • Kees Froeling

Edwin van IJzendoorn's HR berichten

ESF subsidie voor TMA Advies Projecten

Gestart op 4 September 2014

Tegenwicht voor HR aan artikel Intermediar vandaag "de vragen die je als kandidaat moet stellen tijdens sollicitatiegesprek"
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maarten Monchen 12 November 2014.

Tegenwicht voor HR: de vragen die moet stellen tijdens sollicitatiegesprek

Gestart op 3 September 2014

 

De pagina van Edwin van IJzendoorn

Laatste wijziging

HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

‘s Heeren Loo: beste leerbedrijf voor MBO

‘s Heeren Loo: beste leerbedrijf voor MBO-studenten Investeren en innoveren heeft ‘s Heeren Loo hoog in het vaandel staan. Dat doet de organisatie door te kijken naar de talenten van (aankomend) medewerkers. ‘s Heeren Loo werd in 2018 uitgeroepen tot beste leerbedrijf voor MBO-studenten in de provincie Utrecht.Lees meer: https://www.tma.nl/nl/sheerenloo-beste-leerbedrijf-voor-mbo-studenten-met-tma/Bekijk meer
4 Maart
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Voldoet u al aan AVG? TMA Heeft een concreet en simpel stappenplan voor gemaakt!

Voldoet u al aan AVG?Gebruikt u een online systeem voor talentmanagement, competenties, online testen of recruitment? ? Via TMA bent u klaar voor AVG.TMA heeft voor u de vijf belangrijkste documenten en het 6 stappenplan ontwikkeld welke u voor de AVG moet doorlopen.Doorloop deze stappen en u bent klaar voor AVG!Meer weten? wij helpen u graag.…Bekijk meer
2 Februari
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

NAC en Trainers/Coaches Academy met TMA

De ontwikkeling start in de basis met het maken van een Talenten Motivatie Analyse. Het vak van trainer is meer dan alleen op het veld staan en oefeningen doen. Vanuit de TMA komen competenties aan het licht die je in het vak keihard nodig hebt. Hoe goed ben je bijvoorbeeld in presenteren?"Lees meer:…Bekijk meer
29 Januari
0 Reacties
HR Event geplaatst door Edwin van IJzendoorn
Thumbnail

Wij nodigen je uit voor het exclusieve seminar “Integraal Talentmanagement met TMA” op dinsdag 6 november 2018 13.00 -17.00 in De Pyth

november 6, 2018 van 1pm tot 5pm
Wij nodigen je uit voor het exclusieve seminar “Integraal Talentmanagement met TMA” op dinsdag 6 november 2018 13.00 -17.00 (alleen voor klanten en TMA Professionals)lees meer https://mailchi.mp/ehrmvision/cgquh1wcm3-1006597Bekijk meer
31 Oktober 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

AVG en HR

TMA heeft voor u de vijf belangrijkste documenten en het 6 stappenplan ontwikkeld welke u voor de AVG moet doorlopen.https://www.tma.nl/nl/avg/Privacy / Security / AVG<Bekijk meer
29 Oktober 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

100 talentmanagement case studies

Talentmanagement is een hot topic voor HR. Op basis van jaren van onderzoek presenteert TMA 100 casestudies van publieke organisaties, private bedrijven en multinationals, alswel ervaring met talentontwikkeling in de praktijk.https://www.tma.nl/nl/talentmanagementcases/Bekijk meer
27 Oktober 2018
0 Reacties
HR-berichten van Edwin van IJzendoorn
24 Oktober 2018
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

"Toptalenten aan boord en meer halen uit je personeel"

TMA Integraal Talentmanagement bij K_Dekker Bouw en InfraDe crisis heeft grote gevolgen gehad voor het MKB in de bouwsector. Veel bedrijven wisten het hoofd niet boven water te houden. K_Dekker wel, mede het gevolg van de nieuwe strategische richting die het bedrijf is ingeslagen. ,,We besloten ons meer op design en de constructwereld te richten”, vertelt directeur Ron Oudeman. ,,Dat…Bekijk meer
4 Oktober 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Persoonlijke ontwikkeling medewerkers met TMA

Wat hebben we in huis en vooral: hoe kunnen we zo goed mogelijk samenwerken? Belangrijke vragen, zeker in een snelgroeiend bedrijf. Sparkles-medeoprichter Mark van Heusden besloot twee jaar geleden de persoonlijke ontwikkeling van zijn team tot een van de speerpunten te maken.Lees meer op :…Bekijk meer
1 Oktober 2018
0 Reacties
HR Event geplaatst door Edwin van IJzendoorn
Thumbnail

TMA Workshop: Talent herkennen en ontwikkelen met TMA op 30 oktober van 13:00 tot 16:00 in Utrecht in De Pyth

oktober 30, 2018 van 1pm tot 4pm
Hoe herkent en ontwikkelt ú talent in uw organisatie? TMA toont welke talenten er in uw organisatie zijn en hoe u deze effectief herkent, ontwikkeld en inzet met: TMA Integraal talentmanagement​Mensen functioneren het best, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten, capaciteiten en competenties​.Lees meer over Integraal Talent Management:…Bekijk meer
13 September 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Welke tool voor talentmanagement past bij jou? 12 tips!

door Hein PillerTalentmanagement staat bij elke HR-afdeling hoog op de prioriteitenlijst. De wereld verandert snel, waardoor de behoefte steeds sterker wordt om werk op de juiste manier af te stemmen op de talenten van medewerkers. Maar hoe doe je dat? En hoe kies je de juiste tool om je hierbij te helpen? 12 tips! Eerst wat cijfertjes (Raet HR Benchmark 2018). het succes van de…Bekijk meer
13 April 2018
0 Reacties
HR Event geplaatst door Edwin van IJzendoorn

Met TMA in 1 middag voldoen aan de AVG (Nieuwe privacywetgeving) in Utrecht

mei 18, 2018 de hele dag
Met TMA voldoen aan de AVG (Nieuwe privacywetgeving) Meld je aan voor één van de gratis lezingen over de nieuwe Europese Privacy Richtlijn door Twan Kersten (gespecialiseerd privacy advocaat bij Van As Advocaten) en Bastian Müller (CEO TMA) op 18 mei en ontvang na de lezing de whitepaper “Privacy en talentmanagement instrumenten” per mail.Privacy een bedreiging? Nee, een kans! Hoera de nieuwe Europese richtlijn en privacy wet (AVG/GDPR) gaat vrijdag 25 mei 2018 in! Een enorme kans om je…Bekijk meer
10 April 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Van HR Cyclus naar Performance Management

Isala biedt topklinische- en basiszorg. Om de kwaliteit van zorg voortdurend te verbeteren is de cyclus van evalueren, functioneren en beoordelen, als start van performance management, ingezet. Het begint zodra iemand in dienst komt.“De eerste beoordeling volgt aan het einde van de proeftijd en de tweede aan het eind van de introductieperiode. Vervolgens komt de medewerker in een…Bekijk meer
20 Maart 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Compleet competentiemodel nodig?

Het TMA Competentiemodel is een belangrijk basiselement van de TMA Methode. Het competentiemodel bestaat uit een meertalige bibliotheek met 53 competenties. Het competentiemodel is uitgebreid gevalideerd en bevat per competentie gedragsvoorbeelden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.Het gehele TMA Competentiemodel beschikbaar met alle gedragsvoorbeelden, coachingsadviezen, ontwikkelactiviteiten en interviewvragen op…Bekijk meer
9 Maart 2018
0 Reacties
HR-bericht van Edwin van IJzendoorn

Online Seminar Netflix met TMA 16 Maart

What would happen if you had the chance to learn from one of the people that helped create the Netflix organizational culture? Patty McCord, former head of HR in Netflix will share with us some insights on talent management in an exclusive event for our customers and candidates. Registreer hier:…Bekijk meer
1 Maart 2018
0 Reacties
HR Event geplaatst door Edwin van IJzendoorn
Thumbnail

Kosteloze online workhop TMA met Netflix in Webinar

maart 16, 2018 van 7pm tot 8pm
What would happen if you had the chance to learn from one of the people that helped create the Netflix organizational culture? Patty McCord, former head of HR in Netflix will share with us some insights on talent management in an exclusive event for our customers and candidates.Bekijk meer
1 Maart 2018
0 Reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
EhrmVision
Webadres bedrijf:
http://www.tmamethod.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Agrarische Sector
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
xx
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Edwin van IJzendoorn

‘s Heeren Loo: beste leerbedrijf voor MBO

‘s Heeren Loo: beste leerbedrijf voor MBO-studenten

Investeren en innoveren heeft ‘s Heeren Loo hoog in het vaandel staan. Dat doet de organisatie door te kijken naar de talenten van (aankomend) medewerkers. ‘s Heeren Loo werd in 2018 uitgeroepen tot beste leerbedrijf voor MBO-studenten in de provincie Utrecht.

Lees meer:…

Lees verder

Geplaatst op 4 maart 2019 at 9:30am —

Voldoet u al aan AVG? TMA Heeft een concreet en simpel stappenplan voor gemaakt!

Voldoet u al aan AVG?

Gebruikt u een online systeem voor talentmanagement, competenties, online testen of recruitment? ? Via TMA bent u klaar voor AVG.

TMA heeft voor u de vijf belangrijkste documenten en het 6 stappenplan ontwikkeld welke u voor de AVG moet doorlopen.

Doorloop deze stappen en u bent klaar voor AVG!

Meer weten? wij helpen…

Lees verder

Geplaatst op 2 februari 2019 at 10:30am —

NAC en Trainers/Coaches Academy met TMA

De ontwikkeling start in de basis met het maken van een Talenten Motivatie Analyse. Het vak van trainer is meer dan alleen op het veld staan en oefeningen doen. Vanuit de TMA komen competenties aan het licht die je in het vak keihard nodig hebt. Hoe goed ben je bijvoorbeeld in presenteren?"

Lees meer:…

Lees verder

Geplaatst op 29 januari 2019 at 1:28pm —

AVG en HR

TMA heeft voor u de vijf belangrijkste documenten en het 6 stappenplan ontwikkeld welke u voor de AVG moet doorlopen.

https://www.tma.nl/nl/avg/

Privacy / Security /…

Lees verder

Geplaatst op 29 oktober 2018 at 12:30pm —

100 talentmanagement case studies

Talentmanagement is een hot topic voor HR. Op basis van jaren van onderzoek presenteert TMA 100 casestudies van publieke organisaties, private bedrijven en multinationals, alswel ervaring met talentontwikkeling in de praktijk.…

Lees verder

Geplaatst op 27 oktober 2018 at 3:01pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties