Frans Maassen
  • Man
  • Cuijk
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen
  • HRbase Experts
  • HR Berichten
  • HR events

De contacten van Frans Maassen

  • Leonardo Zangrando
 

De pagina van Frans Maassen

Laatste wijziging

Frans Maassen heeft gereageerd op emilie scholss HR nieuwsitem Afstand doen van pensioen?
"Exact, zo doen we het nu. Maar ik houd het met argusogen in de gaten. Maar ik wil liever niet aan een nabestaande hoeven uit te leggen dat er geen geld is omdat hij/zij nadrukkelijk en schriftelijk meerder malen afstand heeft gedaan... Ik blijf het…"
17 Juni 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op emilie scholss HR nieuwsitem Afstand doen van pensioen?
"@emilie dank voor je heldere toelichting, is de info ook zo in de wet vastgelegd zodat ik het "zwart op wit" heb? @mark mensen hebben daar redenen voor. Ik heb 2 medewerkers die expliciet afstand doen - terwijl ik 70% van de premie betaal.…"
17 Juni 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op emilie scholss HR nieuwsitem Afstand doen van pensioen?
"Van onze pensioenadviseur hoor ik dat afstandsverklaringen niet "veilig genoeg" zouden zijn, zelfs niet als ze meerdere malen bij herhaling zijn ondertekend. Er schijnt jurisprudentie over te zijn waarbij de rechter de afstandsverklaringen…"
17 Juni 2010
Leonardo Zangrando heeft een reactie achtergelaten voor Frans Maassen
"Dear Frans, that's interesting. I think that we have different approaches to the same market. Actually I can envision application of our service to enhance the results of your service. Let me explain. We provide format and facilitation for…"
18 Mei 2010
Frans Maassen heeft een reactie achtergelaten voor Leonardo Zangrando
"Dear Leonardo, I'm not sure if I can be of any help - please let me know. We are an E-learning platform provider. We deliver learning technology to companies as a DIY toolkit to enable them to develop their own E-learning content. I believe…"
18 Mei 2010
Frans Maassen en Leonardo Zangrando zijn nu contacten
18 Mei 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op Frans Maassens de HR berichten E-learning onderzoek, best practices, enz. in de groep E-learning & Kennis Management
""Met een elektronische leeromgeving meer baas over eigen onderwijs" is de titel van een document van ITS (Radboud Universiteit). Het is een implementatiewijzer voor E-learning en is geschreven door Hans van Gennip en Frans Eerkens."
15 Maart 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op Frans Maassens de HR berichten E-learning onderzoek, best practices, enz. in de groep E-learning & Kennis Management
"Dit interessante document kwam ik tegen op http://www.e-learning.nl. Het lijkt me goed om het ook hier te delen. Op initiatief van academici van de Anadolu Universiteit in Turkije, is een e-book samengesteld over e-learningpraktijken in 39…"
15 Maart 2010
Frans Maassen heeft 2 HR berichten toegevoegd aan de groep E-learning & Kennis Management
15 Maart 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem 12 geluksvragen voor HRM
"@rolf: prima stuk, met genoegen gelezen. In dit verband is het misschien aardig om te wijzen op 'servant leadership' (dienend leiderschap). Vraag is alleen of het een "kunstje" is dat je kunt leren of dat je deze kwaliteit…"
15 Maart 2010
Frans Maassen heeft gereageerd op Michiel Cobbens HR nieuwsitem Social Networks zoals LinkedIn zijn voor recruiters geen bedreiging.
"Recruiters doen er goed aan om vooral actief social media monitoring te doen. Nadeel: het vereist een gedegen kennis van social media, web2.0. en is arbeidsintensief. Maar de opbrengst is ook groot. Een CV is een "geduldig stuk papier".…"
15 Maart 2010
Frans Maassen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
15 Maart 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
EducatieNET
Webadres bedrijf:
http://www.educatieNET.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT, Communicatie/Media, Onderwijs en Onderzoek, Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 11-25 personen

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 7:27pm op 18 mei 2010 zei Leonardo Zangrando...
Dear Frans, that's interesting. I think that we have different approaches to the same market. Actually I can envision application of our service to enhance the results of your service.
Let me explain. We provide format and facilitation for peer-learning groups. Our Enterprise Camps are events "in real life" where participants interact in a structured manner to exchange knowledge and expertise. We do not provide content, we add value by facilitating an effective interaction among participants. During the Camp the participants create value by transforming implicit knowledge into explicit, and write down a draft findings document that can be used for further elaboration in a company wiki.
I see at least 3 synergies with your activity:
1) USERS PULL - creating the framework for e-learning content with input from the final users of that content
2) EXPERT PANEL - creation of document drafts to include in the e-learning platform
3) LEARNING REINFORCEMENT - interaction among employees after the e-learning activity - discussion reinforces learning and shares the different viewpoints on the same issue.
Looking forward to your thoughts.
By the way, my email address is leonardo@epleurope.eu
All the best
Leonardo