Heleen Mes
  • Vrouw
  • Velsen-Zuid
  • Nederland
  • 2-5
Deze content delen
 

De pagina van Heleen Mes

Laatste wijziging

HR-bericht van Heleen Mes

De experience van baanzoekers verbeteren

Voor wie van baan wil veranderen lijken het gouden tijden. Er is een groot aanbod aan vacatures en veel werkgevers zetten zich in voor meer werkgeluk om zich aantrekkelijker te maken. Toch zegt bijna 60% van de baanzoekers dat zij het vinden van een baan (heel) moeilijk vinden. Kan die experience dan niet beter? Rob Brouwer, CEO NL van Jobrapido: “Kandidaten willen niet zoeken, die willen gevonden worden."De werkloosheid is historisch laag: ruim 300.000 werkzoekenden proberen hun weg te vinden…Bekijk meer
31 Oktober
HR-bericht van Heleen Mes

Geweldige Employee Journey? Het kan echt stukken beter in Nederland!

Zoon Samuel komt thuis van zijn eerste werkdag en kijkt mij wanhopig aan. “Mam, wat ik nou toch weer heb meegemaakt”, zegt hij “waarom doet zo’n bedrijf dat? Dan jagen ze toch iedereen weg!” En hij barst los over reiskosten die bij nader inzien niet betaald worden en ook nog de eerste twee maanden 30% minder salaris dan in de advertentie. Dat er geen opvang aanwezig was, de baas niet is gesignaleerd en de uitleg alleen over praktische zaken ging. Hij voelde zich niet welkom en gaat zich…Bekijk meer
9 September
HR-bericht van Heleen Mes

Meer verbondenheid in je organisatie? Word een ‘community’!

Organisaties met een happy cultuur werken aan onderlinge emotionele verbondenheid, aan het gevoel geven dat je onderdeel bent van een community. Dat je ergens bij hoort. Het hebben van een eigen manier van communiceren, met eigen normen en waarden, geeft veel mensen een goed gevoel: Jij hoort bij een fantastische club!Die verbondenheid versterkt relaties en netwerken. Informatie wordt makkelijker gedeeld als je collega’s je na staan. Critici zullen zeggen dat het in dit soort organisaties bijna…Bekijk meer
26 Juli
HR-bericht van Heleen Mes

Employee Experience Statement: Welke EX heb je als werkgever te bieden?

Het Employee Experience Statement is een verklaring – van niet meer dan een paar alinea’s – die aangeeft welke ervaring en emotie je als werkgever wilt overbrengen. Het geeft aan waar medewerkers gelukkig van gaan worden op een zodanige manier dat het bijdraagt aan de organisatie. Deze verklaring moet inspirerend, gemakkelijk te begrijpen en meetbaar zijn. Bovendien moet het onderscheidend zijn van die van andere werkgevers en passen bij de organisatie. Een goed Employee Experience Statement…Bekijk meer
19 Juni
Het HR nieuwsitem van Heleen Mes werd weergegeven

5 redenen waarom persona’s HR helpt in de employee journey

Als HR de employee experience wil verbeteren is een belangrijke stap om te werken met persona’s die de eigen medewerkers vertegenwoordigingen. Dat leren we van Marketing die zich al veel langer op deze wijze verdiept in haar klant. Het ‘one size fits all’- denken werkt immers niet als je echt wil aansluiten bij je eigen medewerkers. Ook het denken in doelgroepen (‘man, 25-35 jaar, MBO’) leidt niet tot de nodige aansluiting. De volgende stap tot verdieping en echte empathie is het werken met…Bekijk meer
29 April
HR-bericht van Heleen Mes

5 redenen waarom persona’s HR helpt in de employee journey

Als HR de employee experience wil verbeteren is een belangrijke stap om te werken met persona’s die de eigen medewerkers vertegenwoordigingen. Dat leren we van Marketing die zich al veel langer op deze wijze verdiept in haar klant. Het ‘one size fits all’- denken werkt immers niet als je echt wil aansluiten bij je eigen medewerkers. Ook het denken in doelgroepen (‘man, 25-35 jaar, MBO’) leidt niet tot de nodige aansluiting. De volgende stap tot verdieping en echte empathie is het werken met…Bekijk meer
23 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
HappinessBureau
Webadres bedrijf:
http://www.happinessbureau.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Consultant en trainer
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Heleen Mes

De experience van baanzoekers verbeteren

Voor wie van baan wil veranderen lijken het gouden tijden. Er is een groot aanbod aan vacatures en veel werkgevers zetten zich in voor meer werkgeluk om zich aantrekkelijker te maken. Toch zegt bijna 60% van de baanzoekers dat zij het vinden van een baan (heel) moeilijk vinden. Kan die experience dan niet beter? Rob Brouwer, CEO NL van Jobrapido: “Kandidaten willen niet zoeken, die willen gevonden worden."

De werkloosheid is historisch laag: ruim 300.000 werkzoekenden…

Lees verder

Geplaatst op 31 oktober 2019 at 9:30pm —

Geweldige Employee Journey? Het kan echt stukken beter in Nederland!

Zoon Samuel komt thuis van zijn eerste werkdag en kijkt mij wanhopig aan. “Mam, wat ik nou toch weer heb meegemaakt”, zegt hij “waarom doet zo’n bedrijf dat? Dan jagen ze toch iedereen weg!” En hij barst los over reiskosten die bij nader inzien niet betaald worden en ook nog de eerste twee maanden 30% minder salaris dan in de advertentie. Dat er geen opvang aanwezig was, de baas niet is gesignaleerd en de uitleg alleen over praktische zaken ging. Hij voelde zich niet welkom en gaat zich…

Lees verder

Geplaatst op 9 september 2019 at 9:30pm —

Meer verbondenheid in je organisatie? Word een ‘community’!

Organisaties met een happy cultuur werken aan onderlinge emotionele verbondenheid, aan het gevoel geven dat je onderdeel bent van een community. Dat je ergens bij hoort. Het hebben van een eigen manier van communiceren, met eigen normen en waarden, geeft veel mensen een goed gevoel: Jij hoort bij een fantastische club!



Die verbondenheid versterkt relaties en netwerken. Informatie wordt makkelijker gedeeld als je collega’s je na staan. Critici zullen zeggen… Lees verder

Geplaatst op 26 juli 2019 at 6:00am —

Employee Experience Statement: Welke EX heb je als werkgever te bieden?

Het Employee Experience Statement is een verklaring – van niet meer dan een paar alinea’s – die aangeeft welke ervaring en emotie je als werkgever wilt overbrengen. Het geeft aan waar medewerkers gelukkig van gaan worden op een zodanige manier dat het bijdraagt aan de organisatie. Deze verklaring moet inspirerend, gemakkelijk te begrijpen en meetbaar zijn. Bovendien moet het onderscheidend zijn van die van andere werkgevers en passen bij de organisatie. Een goed Employee Experience…

Lees verder

Geplaatst op 19 juni 2019 at 5:00am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties