Ido Shikma
  • Man
  • Nederland
  • 250-499
Deze content delen

De contacten van Ido Shikma

  • Monique Sunter
 

De pagina van Ido Shikma

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
CGI
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
250-499
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
nvt
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Ido Shikma

Investeer in de vertrekkers

Organisaties investeren forse bedragen, tijd en manuren in het ontvangen van nieuwe medewerkers; het zogeheten onboarding-proces. Online (inclusief de nieuwe trend gaming) en offline programma’s worden ontwikkeld ter begeleiding van de nieuwkomers, met de nadruk op de cultuur, waarden, het businessmodel en de structuur van de organisatie.

Een bijeenkomst met de ceo of algemeen directeur of andere executives maakt vaak deel uit van het programma. Deze investeringen worden steeds…

Lees verder

Geplaatst op 11 juni 2015 at 12:53pm —

Maak ook de kern wendbaar

Organisaties die willen winnen in de huidige en de toekomstige economie moeten wendbaar zijn, zich snel kunnen aanpassen aan de omgeving en daadkrachtig zijn. Naar mijn mening zijn organisaties net zo wendbaar als hun leden of in andere woorden: een team is net zo sterk als de zwakste schakel.

In de laatste jaren zijn veel organisaties bezig met het bouwen van een flexibele schil waarmee de pieken en dalen van de bedrijfsprestaties opgevangen kunnen worden, zonder gedwongen…

Lees verder

Geplaatst op 6 mei 2015 at 9:33am — — 2 reacties

HR, ga minder mee met de hypes!

Wat staat er dit jaar op de HR-agenda? Een vraag die je veel hoort de eerste maanden van het jaar. Ik deel graag met u de drie belangrijkste items op mijn agenda en mijn persoonlijke mening hierover. Deze mening is gebaseerd op mijn eigen ervaringen en de ervaringen van mijn collega’s uit verschillende bedrijven. Dus subjectief en hopelijk een beetje provocatief. Reacties zijn natuurlijk van harte welkom, want er gaat niets boven een goede dialoog met gepassioneerde vakgenoten.…



Lees verder

Geplaatst op 2 maart 2015 at 9:00am — — 3 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties