Jantien Rentenaar
  • Vrouw
  • Westzaan
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

Jantien Rentenaar's HR berichten

Dé manier om talent van medewerkers een boost te geven

Iedereen weet inmiddels wel dat werknemers die vitaal zijn, beter presteren en minder vaak ziek zijn. Daarom is het belangrijk om aan de slag te gaan met vitaliteit. Een manier om dit te laten slagen…Lees verder

Gestart op 23 September 2016

 

De pagina van Jantien Rentenaar

Laatste wijziging

Jantien Rentenaar heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem De hoogste tijd voor de sterke punten-benadering
"Helemaal eens met je artikel Jacco. Ik geloof absoluut dat dit werkt en in de praktijk bewijst het zich ook elke keer weer. Een aantal manieren voor managers om met talenten van medewerkers aan de slag te gaan: 1. (H)erken de talenten van je…"
5 Oktober 2016
Jantien Rentenaar heeft gereageerd op Johan Siebert's HR bericht 'Wendbaar werk I'
"Helemaal mee eens. vaste contracten stimuleren ook persoonlijk leiderschap niet. Je nieuwe zekerheden zijn je talent, kennis en ervaring."
29 September 2016
HR-bericht van Jantien Rentenaar

Dé manier om talent van medewerkers een boost te geven

Iedereen weet inmiddels wel dat werknemers die vitaal zijn, beter presteren en minder vaak ziek zijn. Daarom is het belangrijk om aan de slag te gaan met vitaliteit. Een manier om dit te laten slagen is om tegelijkertijd te werken aan met het(h)erkennnen van de talenten, drijfveren en passie van werknemers. Dit geeft een positieve wisselwerking met elkaar, zodat medewerkers (weer) energiek en gemotiveerd aan het werk kunnen.Energie houd je in bewegingJe krijgt energie als je doet waar je goed…Bekijk meer
23 September 2016
Jantien Rentenaar heeft gereageerd op Erik Wijlhuizens HR nieuwsitem Tips voor implementatie van gezondheidsmanagement
"En vergeet ook niet aandacht te besteden aan arbeidsvreugde en motivatie. Want hoe vaak komt het niet voor dat verzuim een andere oorzaak heeft dan een lichamelijke? Bureau Rentenaar"
29 Augustus 2016
Jantien Rentenaar heeft gereageerd op Bas Zuidwijk's HR bericht 'Talent management: omarmen of vergeten?'
"Helemaal mee eens. Peter Boerman heeft het in zijn kritiek ook vooral over talent als personen. Terwijl het er toch meer gaat om, zoals je schrijft, de focus op waar iemand goed in is en dat waarderen. De juiste man op de juiste plek!"
22 Augustus 2016
Jantien Rentenaar is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
7 Juni 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Bureau Rentenaar
Webadres bedrijf:
http://www.bureaurentenaar.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
nvt
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties