Jeroen
  • Man
  • Strijen
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Jeroen

  • Michel den Daas
  • Boudewijn van Achter
  • Annemarie

Jeroen's HR berichten

Pensioen: wel op papier, niet in de praktijk
7 reacties

In het contract van mijn vrouw staat dat pensioenopbouw geregeld wordt vanuit het bedrijf. Als P&O-er weet ik dat dit standaard gaat als een nieuwe medewerker wordt ingevoerd, dus appeltje-eitje…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: CAO, werkgever, tussenpersoon, arbeidsvoorwaarde, opbouw

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jeroen 8 April 2014.

Sollicitatieperikelen

In navolging op het topic ‘HRM-ers kunnen niet recruiten’ post ik een blog over mijn sollicitatieperikelen. Ik opperde immers dat jullie zelf voor de gein eens 5 brieven moest schrijven en daar de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR, communicatie, recruitment, online, werk

Gestart op 7 Oktober 2010

Hoogte salaris
1 reactie

Even klankborden:Ik ben momenteel werkzoekend en loop tegen een wederkerig probleem aan: mijn salaris. Ik ben 35 jaar, heb een HBO en WO-opleiding en ongeveer 10 jaar werkervaring in verschillende…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: salaris

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marina Lauer 11 September 2010.

 

De pagina van Jeroen

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Atlantic Marine Service
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Industrie/Productie
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Crewing Manager / HR Adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Jeroen

Social media: welke is het effectiefst?

Wij willen meer gebruik maken van Social media als recruiters: om niet met 'hagel'te schieten willen we eerst kritisch kijken naar wat voor ons werkt opdat we het maximale uit de inzet van deze instrumenten kunnen halen. Terzijde: ik werk bij een recruitmentbureau voor de olie- en gasindustrie en wij werken vooral in deze niche op functies vanaf 70k+. Onze doelgroep (hoger opgeleide ingenieurs) is enerzijds een grote groep ervaren mensen en anderzijds een hoop mensen die net hun studie…

Lees verder

Geplaatst op 22 november 2011 at 8:46am —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:02pm op 27 december 2010 zei N.Klaus...

Beste Jeroen,

Inderdaad is iedere vraag , een vraag op zich en dat kun je ook niet onder 1 noemer plaatsen. Daarom wil ik even reageren op jouw reaktie van de blog van Theo.

Vertrouwen is het belangrijkste. En provocatie KAN ook alleen maar als de persoon je vertrouwd en jij die persoon ook ten volle wilt helpen.

Mijn reaktie was ook niet bedoeld om verslaafde mensen als minderwaardig neer te zetten . Dit juist om hetgeen wat ze zelf   juist wel weten en zien en graag geholpen willen worden is soms deze aanpak juist heel bevrijdend.  Vaak is het zo jammer dat deze mensen ellelange procedures ingaan en met pappen en nathouden van bepaalde instanties de cirkel niet kunnen doorbreken.

Bedankt in ieder geval voor je toelichting

 

Nicole Klaus