Jeroen van der Sloot
  • Man
  • Den Bosch
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

De contacten van Jeroen van der Sloot

  • Hans Hoogendoorn
  • Edwin Bronts
  • Slosse Luc
  • Nadia Veenman
  • Ilse Mulder | Talent & Traject
  • Ad de Beer

Jeroen van der Sloot's HR berichten

HR Test personen gezocht
8 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maria Himmelreich 1 Juli 2009.

Onderzoek Performance Management Systemen
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jeroen van der Sloot 19 Januari 2010.

Digitalisering
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Roel Haanappel 9 April 2009.

 

De pagina van Jeroen van der Sloot

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Daywize
Webadres bedrijf:
http://daywize.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Wat is Daywize?

Daywize is het slimste online HR concept op de markt, ontwikkeld vanuit de gebruiker, voor en door HR professionals. Daywize versimpelt ingewikkelde procedures, vermindert de stapel formulieren en brengt precies de juiste informatie bij precies de juiste mensen. Informatie die overal en altijd online beschikbaar is. De data is dankzij de modernste (backup)technieken optimaal beveiligd.

Daywize is een concept waarmee u zonder grote investeringen toegang krijgt tot een online platform waarin wij voor u de beste HR systemen geïntegreerd hebben ondergebracht. Aangevuld met modulair opgebouwde dienstverlening. Voor uw eigen organisatie of voor uw klanten. Met daywize richten wij ons op de processen werving en selectie, verzuim en de HR- en salarisadministratie.

HR Berichten van Jeroen van der Sloot

Onderzoek Performance Management Systemen

Eind 2008 is in opdracht van Daywize een onderzoek verricht naar 'het beste web-based Performance Management systeem' .



Doel: een flexibel Performance Management systeem dat geschikt is om 90% van alle middelgrote tot grote organisaties in Nederland te ondersteunen bij de jaarlijkse cyclus op het gebied van functioneren en beoordelen.



De onderzoekers van Workwide die de pakketselectie uitvoerde bekeken demo's… Lees verder

Geplaatst op 14 april 2009 at 4:47pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:35pm op 9 februari 2010 zei Paul...
Dag Jeroen,

Ik die dat je een aardig systeem hebt. Ik heb je genoteerd. neem t.z.t. contact met je op.