Loek van den Broek
  • Man
  • Breda
  • Nederland
  • freelance
Deze content delen

De contacten van Loek van den Broek

  • Wilma Zwijnenburg
  • Muriel Middeldorp
  • Robert Bolt
  • Vera Clomp-Kammerer
  • Guido Roijen

Loek van den Broek's HR berichten

Vandaag verschenen: Het Nieuwe Werken: Hype of blijver?

Vanaf 4 april is ons nieuwste boek in full-color uit "Het Nieuwe Werken: Hype of blijver?"135 pagina's over het waarom van de invoering, over ICT voorwaarden, over pand en inrichting en vooral over…Lees verder

Gestart op 4 April 2012

Uitwisselen van ervaringen met Het Nieuwe Werken

Wie zijn er eigenlijk in Nederland bezig met HNW?Op de site van HR & management (…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: met, uitwisseling, kennis, Ervaringen, Werken

Gestart op 23 December 2010

 

De pagina van Loek van den Broek

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
HR & management
Webadres bedrijf:
http://www.hrman.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur opleidings- en adviesbureau
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Loek van den Broek

Kunt u een offerte voor ons maken voor het invoeren van HNW?

Het Nieuwe Werken is niet even een pakketje dat je koopt. Het is geen wasmachine, geen paar nieuwe schoenen, geen geluidsinstallatie en ook geen nieuwe auto. HNW is nog het best te vergelijken met een legpuzzel. Gelukkig met een beperkt aantal stukjes zodat het toch nog enigszins te overzien is. Maar aan een paar honderd moet je toch zeker denken en er zitten redelijk complexe en ook grote stukken tussen. Het leuke er van is dat je er al een deel van in huis hebt en dat je er een aantal…

Lees verder

Geplaatst op 6 september 2012 at 10:30am —

10 extra zetjes bij het invoeren van HNW



Je verhuist naar een compleet aangepast gebouw. Geen gangen meer met kamertjes links en rechts, maar een compleet open concept met om de acht werkplekken een leuke afscheiding en allerlei leuke soorten werkplekken.

Het terugvallen in oude gewoonten is echter makkelijker dan het accepteren van nieuwe. Voor dat je het weet claimt iedereen weer een eigen werkplek, sleurt weer met kasten of bureauladenblokken, zit er weer op vaste werktijden en claimt zijn eigen…

Lees verder

Geplaatst op 14 juli 2012 at 11:25am —

HNW, aanwezigheid of resultaten en de consequenties voor de arbeidsvoorwaarden

Als je mensen de vrijheid geeft om te werken op de plaats en het tijdstip dat hun het makkelijkst uitkomt, zul je ze ook niet meer moeten betalen op grond van de aanwezige of gewerkte uren, maar op de resultaten die ze realiseren. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoewel, bijna één miljoen Nederlanders werkt al zo. Ze noemen zich ZZP’er. Ze brengen een offerte uit, winnen de race en declareren voor wat ze hebben geleverd. Kleine zelfstandigen doen hetzelfde.

Onze…

Lees verder

Geplaatst op 12 juni 2012 at 10:00am —

Zes belangrijke criteria als je Nieuwe Werkers selecteert

Je bent HR manager en hebt je directie en je management vierkant achter het idee gekregen om Het Nieuwe Werken in je organisatie stapje voor stapje uit te rollen. En zo waar het lukt. Jaar in jaar uit verandert er veel tussen de oren van je medewerkers. Ze werken op alle plekken waar gewerkt kan worden. Zelfs in de wachtkamer in het ziekenhuis roffelen ze op hun tablet en zitten er – tot ergernis van alle nietsdoende wachtenden - ook nog te bellen. Ze werken bij klanten, in hotels, in de…

Lees verder

Geplaatst op 8 mei 2012 at 4:14pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties