Mare Derks
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
  • 6-10
Deze content delen
 

De pagina van Mare Derks

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Mare Derks

Webinar: Werkgeluk als onderdeel van de bedrijfsstrategie in Je eigen (thuis)werkplek

juli 18, 2019 van 10:30am tot 11:15am
Steeds meer bedrijven erkennen de positieve impact van werkgeluk op de bedrijfsresultaten. Zo worden er diverse Chief Happiness Officers en Werkgelukdeskundigen aangenomen of opgeleid! Maar dan?Hoe integreer je werkgeluk eigenlijk in je bedrijfsstrategie? Hoe past het ‘zachte’ werkgeluk op de strategische agenda naast de ‘harde’ KPI’s; omzet, kostenbesparing, marktaandeel en klanttevredenheid. Daarnaast lijkt het creëren van draagvlak voor werkgeluk binnen de organisatie een enorme uitdaging.…Bekijk meer
1 Juli
HR Event geplaatst door Mare Derks
Thumbnail

Inspiratiesessie voor werkgeluk: eNPS + Interne Communicatie in Social Impact Factory, Utrecht

juni 18, 2019 van 1:30pm tot 4:30pm
2DAYSMOOD organiseert inspiratiesessies voor het strategisch meten en verbeteren van werkgeluk en medewerkersbetrokkenheid. Want positieve, productieve en presterende medewerkers willen we allemaal toch?Tijdens deze sessies inspireren wij onze klanten (directeuren, HR professionals en teamleiders) met de nieuwste wetenschappelijke inzichten en slimste praktijkvoorbeelden. Het 2DAYSMOOD team bezit expertise en meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van Organisatiepsychologie, HR, Veranderkunde…Bekijk meer
22 Mei
HR-bericht van Mare Derks

Is jouw jaarlijkse medewerkersonderzoek een moetje? 3 Redenen om te stoppen

Iedere werkgever vindt het belangrijk om medewerkersfeedback te verzamelen. En werknemers vinden het ontzettend belangrijk dat er naar hen wordt geluisterd door het management. Toch is het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) binnen veel organisaties een doorn in het oog. Het voelt als een moetje. Hoe komt dat?Om het antwoord maar gelijk te geven: eigenlijk komt dat bijna altijd door de frustratie over de traditionele manier van meten. De medewerkerstevredenheidsonderzoeken zijn…Bekijk meer
8 Maart
HR Event geplaatst door Mare Derks
Thumbnail

Webinar: Een Data-gedreven aanpak voor Werkgeluk in Je eigen (thuis)werkplek

april 18, 2019 van 12pm tot 12:45pm
MELD JE HIER AANLunch & Learn Webinar: een Data-gedreven aanpak voor WerkgelukVoor Directeuren en (HR) Managers die impact willen maken met Werkgeluk in hun organisatie. We duiken in de wetenschap en cijfers om de beste praktische en data-gedreven aanpak te vinden voor meer Medewerkersbetrokkenheid en Werkplezier!Waarom werkgeluk meten?Geluk doet ertoe! En zeker geluk op het…Bekijk meer
28 Februari
HR Event geplaatst door Mare Derks
Thumbnail

Webinar: Crunching Numbers in Employee Happiness in Your own (home) office

maart 21, 2019 van 12pm tot 12:45pm
SIGN UP HERE FOR THE WEBINARLunch & Learn Webinar: Crunching Numbers in Employee HappinessFor CEOs and HR decision makers looking to make impact with Employee Happiness in their organization. Let’s crunch some numbers in a data driven approach towards more Engagement and Happiness at Work!The International Day of Happiness and Dutch Happiness Week confirm it once again:…Bekijk meer
26 Februari
Mare Derks is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 Februari

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
2DAYSMOOD
Webadres bedrijf:
http://2daysmood.com/
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing & Communicatie Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Mare Derks

Is jouw jaarlijkse medewerkersonderzoek een moetje? 3 Redenen om te stoppen

Iedere werkgever vindt het belangrijk om medewerkersfeedback te verzamelen. En werknemers vinden het ontzettend belangrijk dat er naar hen wordt geluisterd door het management. Toch is het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) binnen veel organisaties een doorn in het oog. Het voelt als een moetje. Hoe komt dat?

Om het antwoord maar gelijk te geven: eigenlijk komt dat bijna altijd door de…

Lees verder

Geplaatst op 8 maart 2019 at 2:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties