Marieke van Geel
  • Vrouw
  • 500+
Deze content delen

De contacten van Marieke van Geel

  • Martiene van Dis

Marieke van Geel's HR berichten

Wie heeft een voorbeeld van opleidingsbeleid?
3 reacties

Beste collega HRM'ers,Graag zou ik voor de zorginstelling waar ik werk opleidingsbeleid schrijven. Heeft iemand hier misschien een goed voorbeeld voor? Bij voorbaat dank!Met vriendelijke groet,MariekeLees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marieke van Geel 22 Juli 2011.

Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma
7 reacties

Goedemiddag,In het kader van mijn opleiding VO management ben ik op zoek naar ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma. Wie zou ik enkele vragen daarover kunnen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: MD-programma, jobrotation

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jacco van den Berg 29 Mei 2011.

 

De pagina van Marieke van Geel

Laatste wijziging

Martiene van Dis heeft een reactie achtergelaten voor Marieke van Geel
"Ik heb nog wel je e-mailadres nodig. Fjn weekend, Martiene"
22 Juli 2011
Marieke van Geel heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Wie heeft een voorbeeld van opleidingsbeleid?'
"Bedankt voor het verwijzen naar google. Ik had daar ook wel gezocht, maar vind inderdaad veelal opleidingsplannen, geen opleidingsbeleid, gevonden. Waar ik naar op zoek ben is breder dan deskundigheidsbevorderingen/ opsommingen van opleidingen. Ik…"
22 Juli 2011
Het HRbase profiel van Marieke van Geel is gewijzigd
22 Juli 2011
willem scheepers heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Wie heeft een voorbeeld van opleidingsbeleid?'
"Nu weet ik niet Marieke of je deze vraag ook al op google plaatste(?) maar, en 'voor de volledigheid', als er één sector is waarvan er op het web meerdere (opleidings)plannen beschikbaar zijn dan is het de Zorg sector zowel…"
22 Juli 2011
Marieke van Geel heeft een reactie achtergelaten voor Martiene van Dis
"Hallo Martiene, Wat fijn dat je mij wat wilt toesturen. Ik zie het graag tegemoet. Bij voorbaat dank! Groeten, Marieke"
22 Juli 2011
Marieke van Geel en Martiene van Dis zijn nu contacten
22 Juli 2011
Martiene van Dis heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Wie heeft een voorbeeld van opleidingsbeleid?'
"Wil je graag wat opsturen wat je kan helpen Marieke. Als we connecten kan ik het aan je mailen."
22 Juli 2011
HR-bericht van Marieke van Geel

Wie heeft een voorbeeld van opleidingsbeleid?

Beste collega HRM'ers,Graag zou ik voor de zorginstelling waar ik werk opleidingsbeleid schrijven. Heeft iemand hier misschien een goed voorbeeld voor? Bij voorbaat dank!Met vriendelijke groet,MariekeBekijk meer
18 Juli 2011
Marieke van Geel heeft gereageerd op Thijs de Vries's HR bericht 'Opleidingsbeleid'
"Beste Thijs, Al weer enige tijd geleden heb je een berichtje geplaatst over opleidingsbeleid op HRbase. Ik zie er helaas geen reacties onder staan. Hoe staat het met je opleidingsbeleid? Ben je er verder meegekomen? Ik ben nu bezig met het maken…"
18 Juli 2011
Jacco van den Berg heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Marieke, Met plezier deel ik met jou mijn ervaringen met het ontwikkelen en uitrollen van MD-trajecten. Ik ben het beste bereikbaar via info@vandenbergtraining.nl. Hoor het graag. Jacco"
29 Mei 2011
Marieke van Geel heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Beste Rob, Nogmaals dank voor de tijd en moeite die je genomen hebt om mij adviezen te geven. Ik ga ze zeker gebruiken. Dank en veel succes verder bij Bouwmaat! Met vriendelijke groet, Marieke van Geel"
28 Mei 2011
Rob de Slegte heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Graag gedaan! Aanvullend wil ik je adviseren om bij jobratation een strategie/doel/cultuur te bepalen waarom je bedrijf dat doet. B.v. Wij willen medewerkers mobiel houden en maken. Daardoor blijft onze bedrijfsvoering dynamisch; geen vastgeroeste…"
26 Mei 2011
Marieke van Geel heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Hallo Rob, Bedankt voor de uitgebreide reactie! Ik ben het met je eens dat jobrotation geen doel op zich is. Waar het om gaat is dat er binnen de organisatie sprake is van een eilandjescultuur. Graag zouden we die eilandjescultuur willen…"
26 Mei 2011
Rob de Slegte heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Beste Marieke, Je noemt 2 zaken: MD en jobrotation. Jobrotation is geen doel op zich. MD kent mijn inziens 2 doelen: ontwikkeling van management(potentieel) en successieplanning. In de opzet van management(potentieel) is planning van…"
25 Mei 2011
Marieke van Geel heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Goedenavond Rob, Wat ontzettend fijn dat je mijn vragen wilt beantwoorden. Dit zijn ze: - Uit je functienaam maak ik op dat je bij Bouwmaat werkt en je onder meer bezighoudt met MD-trajecten. Vindt bij deze MD-trajecten ook onderlinge uitwisseling…"
23 Mei 2011
Rob de Slegte heeft gereageerd op Marieke van Geel's HR bericht 'Ervaringen met (het implementeren van) jobrotation en/of een MD-programma'
"Beste Marieke, Ik wil graag naar je vragen kijken. Hoor wel van je. Groet, Rob de Slegte Manager HRM MD Bouwmaat Nederland"
23 Mei 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Syndion
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Gezondheid/Welzijn
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Hoofd P&O
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 11-25 personen

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:15pm op 22 juli 2011 zei Martiene van Dis...
Ik heb nog wel je e-mailadres nodig. Fjn weekend, Martiene