Martine Behrens
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

De contacten van Martine Behrens

  • Cris Jansen
  • Gerbert Barneveld
  • jan klamer
  • Mark Idzinga
  • Karin Tempelaar
  • AM Lakenman
  • Marjorie Berrenstein
  • Inge Beckers
 

De pagina van Martine Behrens

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Halsten Legal Department
Webadres bedrijf:
http://www.halsten.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Bedrijfsjurist
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Martine Behrens

Schelden doet toch geen pijn? Maar wel op de werkvloer

Je hart luchten en af en toe een pittig scheldwoord roepen, kan best helpen! Het gebeurt ook wel eens op het werk. Dat “heurt natuurlijk niet” om met Jort Kelder te spreken, maar menselijk is het soms wel. Als een medewerker zijn leidinggevende uitscheldt op het werk, is dat dan reden voor een directe beëindiging van het dienstverband? Ontslag op staande voet dus?

Ontslag op staande voet

Als je je medewerker per…

Lees verder

Geplaatst op 26 februari 2013 at 9:30am —

Reorganisatie lijkt wel een modewoord!

De bouwsector kampt al lange tijd met problemen lezen we regelmatig in de krant. Faillissementen dreigen dan wel vinden plaats. Ook de aanverwante sectoren hebben er last van. De bouwsector heeft een breed bereik in de Nederlandse economie. Dat heeft ook gevolgen voor de werkgelegenheid en werkloosheid. Er gaan arbeidsplaatsen verloren.

Onder de MKB klanten komt veelvuldig de vraag hoe het zit met een reorganisatie en verval van arbeidsplaatsen. Soms verwachten ondernemers dat het vrij…

Lees verder

Geplaatst op 19 februari 2013 at 9:30am —

Zijn er verboden sollicitatievragen? Tips voor HR adviseurs

Als HR adviseur wil je natuurlijk alles weten van de kandidaat tijdens een sollicitatiegesprek. Eigenlijk mag je alleen vragen stellen over onderwerpen die relevant zijn voor het beoordelen van de geschiktheid voor de functie. Sollicitatievragen die kunnen leiden tot discriminatie, zoals de vraag naar een eventuele zwangerschap of kinderwens, zijn dan ook verboden.

Gelijke behandeling en sollicitatiecode



Een en ander is het gevolg van de Wet gelijke behandeling. Die…

Lees verder

Geplaatst op 17 april 2012 at 9:30am — — 13 reacties

Feestdag valt op een vaste parttime dag. Wat nu?

Geen compensatie in veel handboeken

In veel personeelshandboeken staat dat indien een feestdag (Kerst, Pasen of Koninginnedag) op een dag valt waarop de medewerker niet werkt, de medewerker geen aanspraak op welke vorm van compensatie heeft. Dat is dan maar duidelijk zou je zeggen. Een ijverige medewerker die op maandag zijn vaste parttime dag heeft, is eens gaan rekenen en kwam tot de conclusie dat hij feitelijk minder feestdagen geniet dan zijn collega's met een…

Lees verder

Geplaatst op 27 maart 2012 at 9:00am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties