Max van Liemt
  • Man
  • Heemstede
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Max van Liemt

  • Peter Dona
  • sanne simons
 

De pagina van Max van Liemt

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Max van Liemt

Masteclass Strategisch HRM in Postillion hotel Bunnik

november 8, 2018 tot november 9, 2018
Creëer meer HR-waarde voor jouw organisatie met de 2-daagse Masterclass Strategisch HRM. De masterclass is opgebouwd uit de blokken: HRM binnen organisaties, Strategisch HR-plan, HR Analytics (verzorgd door analytics-expert Irma Doze) en HR Transformatie.Bezoek de website www.hrbedrijfskunde.nl voor alle onderwerpen van deze Masterclass.Bekijk meer
12 Oktober 2018

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Instituut HR Bedrijfskunde & Van Liemt HR
Webadres bedrijf:
http://hrbedrijfskunde.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
interim hr manager
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Max van Liemt

Strategisch HRM begint met e-HRM

Nu de zon zich steeds minder laat zien en de blaadjes langzaam gaan vallen is voor veel organisaties de tijd aangebroken om zich over 2014 te beraden. Hopelijk doet HR dit nu ook. En bij het maken van dit strategisch HR-plan hoop ik op een prominente plek voor e-HRM.

 

Langzaamaan vinden de budgetbesprekingen voor 2014 plaats. Een glimlach weet ik dan niet altijd te onderdrukken. Want de focus wordt veelal direct op de cijfers gelegd. Een Excel sheet met voor…

Lees verder

Geplaatst op 22 september 2013 at 9:30pm —

Change Management Begint met Recruitment

Het snel en flexibel kunnen inspelen op veranderende markten zijn, naast kwaliteit en innovatie, in mijn ogen de belangrijkste kerncompetenties voor organisaties om duurzaam concurrentievoordeel te bereiken en te behouden. Dit vraagt van medewerkers nogal wat verandervermogen en dat zit nu niet zo in onze natuur. Daarom mijn stelling: Change management begint met recruitment.

Vrij recent schreef Wim van den Nobelen over de haat-liefde verhouding…

Lees verder

Geplaatst op 30 juli 2013 at 7:30am —

Alle Managers De Deur Uit.

Toeval of niet, maar de afgelopen weken werd in verschillende media met pakkende titels de rol van HR nader belicht: ‘Geen P&O’, ‘HR overbodig’ en ‘Mag HR naar huis?’ Zelf deed ik er in mijn laatste column ‘5 Reden om HR te Outsourcen’ ook aan mee. Niks mis mee om kritisch naar onszelf te kijken.

 

Maar nu wil ik het weleens hebben over de toegevoegde waarde van de managers.…

Lees verder

Geplaatst op 7 juni 2013 at 9:45am — — 3 reacties

5 Redenen om HR te Outsourcen

Zowel buiten als ook binnen het vakgebied is er kritiek op het functioneren van HR. Wellicht is outsourcen wel een goede oplossing….. Hieronder 5 redenen om dit te doen.

#1 HR = administratie

Ik blijf mij er toch iedere keer over verbazen hoeveel tijd HR aan de HR administratie besteedt. Terwijl het zo veel anders kan: laat systemen dit vooral doen! En laat de medewerkers (Employee Self Service) en de managers (Managers Self Service) ook een beetje…

Lees verder

Geplaatst op 9 mei 2013 at 12:44pm — — 4 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties