Michel Geurts
  • Man
  • Nederland
  • 500+
Deel op Facebook
Deze content delen

Michel Geurts's HR berichten

5 HR-trends voor 2015

Social media, big data, mobiel en cloud hebben zeker hun weerslag gehad op de HR-wereld in 2014. Het heeft veel veranderd in de manieren van plannen, recruiten en onderhouden van talent. Wat staat…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: videorecruitment, 2015, Trends, HR

Gestart op 16 December 2014

Zo scoor je talentvol personeel: 5 tips

De arbeidsmarkt mag dan momenteel officieel een werkgeversmarkt zijn, dat wil niet zeggen dat je gemakkelijk aan goed personeel komt. Kwantiteit is immers geen garantie voor kwaliteit en bovendien is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: big data, recruitment, tips, HR

Gestart op 14 Oktober 2014

Robots op de arbeidsmarkt: gevaar of kans?

Twintig jaar geleden leek het nog science fiction, een robot die helpt in de huishouding of die oma…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Lodewijk, Asscher, Hamming, Dezentjé, arbeidsmarkt

Gestart op 24 September 2014

 

De pagina van Michel Geurts

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Lumesse
Webadres bedrijf:
http://www.lumesse.com/nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Head of Account Management
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Michel Geurts

Niet klagen maar opleiden

Werkgevers die merken dat hun personeelsbestand niet is zoals ze willen, moeten niet klagen, maar opleiden. Na jaren van financiële malaise is opleiden er bij veel bedrijven bij ingeschoten. Ook op de HR-afdeling.

De kennis van werknemers past niet meer bij wat werkgevers vragen van hun personeel. Dat bleek onlangs ook uit onderzoek van detacheringsbureau Yacht (onderdeel van Randstad) onder 449 HR-managers. De economische crisis heeft ertoe geleid dat professionals met een baan…

Lees verder

Geplaatst op 18 augustus 2014 at 10:30am —

Uitzendbranche moet op zoek naar nieuw businessmodel

De uitzendwereld is aan het veranderen. Steeds minder mensen schrijven zich in bij een uitzendbureau en de online zoektocht naar vacatures wint aan populariteit. Daarnaast groeit het aantal ZZP’ers gestaag. In 2013 huurde dertig procent van de werknemers een ZZP’er in. Dat is een verdubbeling in twee jaar tijd. Hiermee winnen de ZZP’ers het inmiddels van de uitzendkrachten. Het is dus de…

Lees verder

Geplaatst op 14 juli 2014 at 9:53am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties