Nicole Verduyn
  • Vrouw
  • Leiden
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Nicole Verduyn

  • Roel Melchers
  • Bert Huisman
  • Guido Heezen
  • Mark Idzinga
  • Marjon Bohre
  • vincent vrooland
  • KarenKooij
  • Onica van Heusden
  • Marina Lauer

Nicole Verduyn's HR berichten

Wie heeft ervaring met mediation bij een arbeidsconflict?

Ik ben sinds kort gestart als NMI Mediator en wil mij gaan specialiseren in arbeidsconflicten. Arbeidsmediation kan ingezet worden bij samenwerkingsproblemen, een ziekmelding n.a.v.een…Lees verder

Gestart op 17 Januari 2013

 

De pagina van Nicole Verduyn

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ArbeidsconflictLeiden
Webadres bedrijf:
http://www.arbeidsconflictleiden.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Arbeidsmediator
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Informatie arbeidsmediation

Arbeidsmediation is bedoeld voor conflicten in de arbeidssfeer. Vaak begint een arbeidsconflict met een samenwerkingsprobleem of een zakelijk conflict. Waar mensen samenwerken ontstaan conflicten, die veelal niets met het recht te maken hebben. Toch worden arbeidsconflicten vaak vertaald in juridische standpunten. Een ieder probeert de ander te overtuigen van juistheid van het eigen standpunt. Lukt dit niet, dan wordt de rechter gevraagd om de knoop door te hakken. Dit brengt (het risico van) hoge kosten met zich mee, dikwijls met schade aan de organisatie en de persoon van de werknemer. Door tijdig te kiezen voor mediation kan het anders lopen.
De arbeidsrelatie is de meest intensieve relatie na die van het huwelijk of het samenlevingsverband. Een zakelijk conflict of samenwerkingsprobleem blijkt soms toch persoonlijker in te grijpen dan gedacht en kan daardoor sneller escaleren, vaak met een ziekmelding tot gevolg. In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter wordt mediaton veelal geadviseerd door de Arbodienst.

Meningsverschillen of conflicten in een werkrelatie kunnen zich bijvoorbeeld voordoen tussen:
• werkgever – werknemer
• collega’s onderling
• directie – bestuur
• bestuur – medezeggenschapsorgaan

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 3:18pm op 2 december 2013 zei Bert Huisman...

Dag Nicole,

Wat leuk dat je reageert op de inhoud van mijn column.

De kosten voor mediation als gevolg van bijvoorbeeld arbeidsconflicten, maar eventueel ook zakelijk conflicten vallen in de meeste gevallen onder de rechtsbijstandverzekering van de ondernemer. Daar zijn meerdere aanbieders van. Je moet dus vergelijken...maar met internet is dat natuurlijk geen probleem.

Vriendelijke groet,

Bert Huisman